- 【上場企業】新生活市場を中心に多角的に事業を展開しています！
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引越しや転居時の煩雑な手続きを一手に担い、新生活市場を中心に多角的な事業展開で成長中！
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私たちが手掛けるのは『引越しワンストップサービス』
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私たちラストワンマイルは、引越しや転居など新生活を迎える際の
インフラやインターネット回線などの煩雑な手続きを一括で代行手配する
『引越しワンストップサービスまるっとチェンジ』を主軸に様々な事業を展開しています。
本来、引越しをする際には、入居者が電気会社やガス会社、水道局やインターネット回線業者などに連絡をし、各種手続きを行わなければなりません。
また、実際各社に連絡をしても、なかなか電話が繋がらなかったり、インターネット上の手続きが分かりづらかったり、想像以上の手間が発生してしまうことが多々あります。
そこで、当社は提携している不動産会社や住宅会社、引越し業者などと入居者の間に入り、これらの煩雑な手続きを電話一本で完結できるコンタクトセンターを展開しています。
また、入居後に「鍵をなくした」、「水漏れしている」、「排水がつまった」などの生活まわりのトラブルに対しても、当社で一次対応などを行い、入居前から入居後までさまざまなサポートを行なっています。
現在提携中の企業数は全国約5,000社、連携世帯数は約50万世帯(市場の約25％)に上りますが、今後は100万世帯までシェアの拡大を目指し、従業員それぞれが日々の業務に邁進しています。
まだ設立して14年目の会社なので、企業としての成長スピードはかなり速く、様々な新規事業に挑戦しているため、現在役職やポストも増えています。
会社とともに成長し、自身の個性を活かして活躍したいという求職者の方にたくさんお会いできることを楽しみにしています！
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チームで目標達成を目指し、同時に自己成長ができる社風
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当社では個人目標はなく、チームごとに設定された目標などの達成を目指し、チーム全体で支え合い、補い合いながら業務に取り組むため、チームワークが重視されます。
また、成果に対する評価だけではなく、役職ごとなどよって定められた『バリュー評価』を取り入れているため、営業力だけではなく社会人としての価値も同時に高めていくことができます
- 企業理念
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ラストワンマイルの経営理念と営業方針をご紹介します。
■経営理念
全従業員が究極的に経済合理性のある判断をできる集団であり続ける
経済合理性のある判断とは「長期の営業利益がでるのはどちらか？」を判断基準にすることです。
■営業方針
業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場（ブルーオーシャン）を構築し、独占的に販売する - 事業内容
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主力事業を中心に、BtoBからBtoCまで多くのサービスを提供しております。
■アライアンス事業(東京本社・福岡本社)
当社と提携している約5,000社の不動産会社や住宅会社、引越し業者などのお客様を連携していただき、引越し・転居などのタイミングで電気・ガスなどのライフライン、インターネット回線などのインフラの手配を代行する事業です。
■集合住宅向け無料インターネット事業(東京本社)
マンションやアパートなど集合住宅のインターネット設備の導入をオーナ様の費用負担で提案し、販売する事業です。
■コンタクトセンター事業(福岡本社)
排水が詰まった！扉が閉まらなくなった！カギをなくした！など生活まわりの
お困りごとや飲食店の予約受付などの窓口となり、提携企業に代わってお客様への対応を行う事業です。
■リスティングメディア事業(東京本社)
インターネット上で広告やランディングページを運用し、お問い合わせいただいたお客様の契約を取りまとめる事業です。 - 研修制度
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ラストワンマイルでは充実した研修制度をご用意しています。
＜入社前＞
・内定者インターン(有給インターン)
入社前にアルバイトとして当社の業務の一部を経験することができ、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。
・座談会
内定後に、当社で働く先輩社員や役職者の方との座談会に参加する機会があります。
仕事のことやキャリアビジョンなどざっくばらんに質問することができる為、入社前の不安や心配事を解消することができます。
＜入社後＞
・新入社員研修
配属先での商材研修、OJT研修を通して当社の事業内容に対する理解を一層深めることができます。
・ラストワンマイルグループ経営論
当社代表取締役社長の考え方や判断基準などについて学ぶことができます。
ラストワンマイルでは社長から一般社員まで全員が同じ判断基準を持ち、業務に取り組めるように、社長自らが作成した冊子を入社後に配布します。 - 福利厚生
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ラストワンマイルでは従業員のワークライフバランスの充実を目指し、様々な福利厚生を用意しています。
＜福利厚生＞
・家族手当
・見舞金制度
・昇格祝い制度
・持株会
・外部研修受講
・高級会員制ホテル宿泊
・引越しコンシェルジュ(物件の紹介)
・引越し作業のお手配(引越し業者の紹介)
・不要品買取
・取扱商品の割引/特典等
＜休暇＞
・年次有給休暇（平均取得日数12.5日）※2024年度
・慶弔休暇（結婚休暇／新婚旅行休暇／配偶者の出産休暇／忌引き休暇／子の法定検診等に関わる休暇）
・産前/産後休業
・育児休業（取得率100％）※2023年度
・傷病休業
・介護休業
・子の看護休暇
・ワイド子の看護休暇 (無給休暇)
・裁判員休暇
・公民権行使の時間(無給休暇)
・母性健康管理のための措置(無給休暇)
・育児休憩時間 (無給休暇)
・両立支援のための自分休暇 (無給休暇)
・生理休暇 (無給休暇)
- 職種名
- ※追加募集開始※＜内々定まで最短2週間：書類選考なし・面接確約＞【2026卒】総合職採用
- 仕事内容
- 総合職(法人営業・個人営業・営業事務・カスタマーサポート)
※勤務地選択可(東京・福岡)
お客様対応を通して営業スキルを磨き、バリュー評価で社会人としての価値も高めることができる総合職採用となります。
【職種①】
インサイドセールス（内勤営業）
内勤営業として、主に個人の顧客に対して、電話で営業活動を行います。
具体的には、当社が提携している不動産会社、住宅会社、引越業者等と連携し、提携先企業で物件契約をし、引越しや転居されるお客様へのインフラやインターネット回線等のご案内や、当社で展開するリスティング広告および自社メディアを見てお問い合わせいただいた顧客の対応等を行い、各種契約を取りまとめます。
【職種②】
フィールドセールス（外勤営業）
外勤営業として、主にマンションオーナー様等法人の顧客に対して、訪問営業を行います。
具体的には、当社とお付き合いがあるマンションオーナー様やお得意先様からご紹介いただいた顧客に対して、無料インターネットサービスを始め、防犯カメラや、宅配ボックス等をオーナー様負担で導入する提案営業を行います。
【職種③】
インバウンドコンタクトセンター（受電業務）
コールセンターのオペレーターとして、クライアント企業の顧客からのお問い合わせに対して、一次対応を行います。
具体的には、マンション等の入居者様からの住生活における設備トラブルや、飲食店やエステサロン等の予約受付対応および相談受付、その他各種サービスのカスタマーセンター業務を代行し、クライアント企業へ報告・連携を行います。 - 求める経験・スキル
- 特になし
- 【採用フロー】
- OpenWorkよりエントリー
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WEB企業説明会
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１次面接
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フィードバック面談
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最終選考
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内々定
内々定までの所要日数は、最短２週間となります。 - 【新制度】
- ◎ウェルカム休暇
∟入社から年次有給休暇が付与される半年間に５日まで使用できる有給休暇です。
急な体調不良や、家族行事、夏季休暇などで使用することができます。 - 【研修制度】
- ◎メンター制度
∟経験豊富な先輩社員(メンター)が、新卒入社の方々の悩みや不安の解消をサポートする制度です。安心して働ける環境をご用意してみなさまをお待ちしております！ - 【先輩社員の１日のスケジュール】
- K.Aさん（2023年新卒入社）の１日
10：45 出勤
｜・メールチェック
｜・周知事項の確認
｜・その日にお電話のお約束をしているお客様の確認
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11：00 稼働開始（1クール目）
｜・提携先の企業より連携いただいたお客様にお電話をして、ライフラインのお手配を｜代行
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12：30 2クール目
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14：00 昼休憩
｜・同僚と近くのお店でランチ
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15：00 昼礼
｜・進捗確認
｜・目標のすり合わせ
｜・新たな周知事項の確認
16：00 社内研修
｜・新しく始まる商材の研修
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17：00 退勤
｜・この日は稼働調整で早上がり(メリハリシフトを活用) - 募集要項
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勤務地 ※入社時の勤務地は原則ご希望に沿うように配属いたします。
■東京本社
東京都豊島区東池袋4丁目21-1 アウルタワー3F
■福岡本社
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-25 Last One Mile Hakata Bld.2F
【交通・アクセス】
■東京本社
東京メトロ 有楽町線 東池袋駅より徒歩3分
JR山手線 池袋駅 徒歩12分
■福岡本社
各線 博多駅 から 徒歩8分給与 月収 22万～80万円
■東京本社配属
250,000円（基本給220,000円+地方手当30,000円）
■福岡本社配属
220,000円（基本給220,000円）
【モデル月収】
◎東京本社勤務入社1年目
基本給：220,000円
地域手当：30,000円
通勤手当：20,000円
インセンティブ：20,000円
→合計290,000円
◎福岡本社勤務入社1年目
基本給：220,000円
通勤手当：20,000円
インセンティブ：30,000円
→合計270,000円勤務時間 07:00〜22:00
実働8時間、休憩1時間
※一ヶ月単位の変形労働時間制試用期間 なし 休日休暇 [年間休日]
110日
[休暇]
・年次有給休暇
・ウェルカム休暇
・慶弔休暇
－結婚休暇
－新婚旅行休暇
－配偶者の出産休暇
－忌引き休暇
－子の法定検診等に関わる休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・傷病休業
・介護休業
・子の看護等休暇
・ワイド子の看護等休暇 (無給休暇)
・裁判員休暇
・公民権行使の時間(無給休暇)
・母性健康管理のための措置(無給休暇)
・育児休憩時間 (無給休暇)
・両立支援のための自分休暇 (無給休暇)
・生理休暇 (無給休暇)待遇・福利厚生 昇給 年１回(1年間の査定に結果により昇降給を決定)
インセンティブ 年２～４回(四半期または半期ごとに査定し、支給する場合がある)
[手当]
・通勤手当
東京本社勤務：上限20,000円まで
福岡本社勤務：上限20,000円まで
・地域手当
東京本社勤務：30,000円
・役職手当
・職能手当
・業務手当
・特別補填手当
・特別手当
・家族手当
・インセンティブ
・障害者手当 ※支給条件有
・住宅手当 ※支給条件有
・大入り袋
[福利厚生]
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・見舞金制度
・昇格祝い制度
・持株会
・外部研修受講
・高級会員制ホテル宿泊
・引越しコンシェルジュ(物件の紹介)
・引越し作業のお手配(引越し業者の紹介)
・不要品買取
・取扱商品の割引/特典等
[加入保険]
各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・雇用保険 - 職場情報
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新卒採用者数・離職者数 - 2025年度
- 採用実績なし
- 2024年度
- 採用実績なし
- 2023年度
- 採用者数10人・離職者数5人
（2025年1月時点）
新卒採用者数の男女別人数 - 2025年度
- 採用実績なし
- 2024年度
- 採用実績なし
- 2023年度
- 男性5人・女性5人
平均勤続年数 5.6年（2024年11月時点） 平均年齢 33.4歳（2024年11月時点） 研修 あり：[入社前]
■内定者インターン(有給インターン)
入社前にアルバイトとして当社の業務の一部を経験することができ、
入社後のミスマッチを防ぐことができます。
[入社後]
■新入社員研修
配属先での商材研修、OJT研修を通して
当社の事業内容についての理解を深めることができます。
■ラストワンマイルグループ経営論
当社代表取締役会長の考え方や判断基準などについて学ぶことができます。
ラストワンマイルでは社長から一般社員まで全員が同じ判断基準を持ち
業務に取り組めるように、社長自らが作成した冊子を入社後にお配りしています。自己啓発支援 なし メンター制度 なし キャリアコンサルティング制度 なし 社内検定等の制度 なし 月平均所定外労働時間 3.8時間（2024年度実績） 有給休暇の平均取得日数 12.5日（2024年度実績） 育児休業取得者数 - 取得者
- 男性3人・女性11人
- 取得対象者
- 男性3人・女性11人
（2023年度実績）
役員・管理職の女性比率 - 役員の女性比率：6.7%
- 管理職の女性比率：17.6%
（2024年11月時点）
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更新日 2025年08月05日
