- 企業理念に込めた想い
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イノベーションのプラットフォームを創る
「ゆたかな人生のきっかけを」
これが創業以来、世の中をイノベーションによってゆたかにしたい、社員がゆたかさを感じられる会社にしたいという想いを表現したイグニション・ポイントの理念です。
この理念を実現するために、自らがイノベーションの「着火点（ignition point）」となり、「ゆたかさを生みだすあらゆる革新のプラットフォームになる」ことを目指しています。
私たちはこれまで、コンサルティング、イノベーション、インベストメント、これら3つの事業を組み合わせることで、社会課題の解決やクライアントの事業創造と成長への貢献に努めてきました。
直近ではさらにコロナ禍以前と比較して、売上が3倍超と急拡大を遂げています。
さらなる成長期を迎える今、よりよい社会の実現に向けたイノベーションのプラットフォームとして、今後3～4年で1000名規模の会社を目指します。
土台となる3つの事業は育ってきており、ここから更にアクセルを踏んで圧倒的な成長を実現していきます。 - 多様性あるスペシャリティ、CXO人材も目指せる幅広いキャリア
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求める人材は、”変化”を楽しめる人
イグニション・ポイントには、二つの大きな特徴があると思います。
一つ目は、DXに加えて、多数の新規事業創出のプロジェクトに関わることができる点です。
新規事業に関する案件は全体の5割程度になり、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して顧客に寄り添って伴走できるのが特徴です。
二つ目は、幅広いキャリアパスを提供できる点です。
コンサルタントのキャリアでいえば、パートナーやディレクターなどのプロフェッショナルを目指していくのが通例でしょう。
ですが、イグニション・ポイントではコンサルタントでも、自社発スタートアップやJV、グループ会社の経営者としてのチャンスがあり、経営者／CXO人材としてのキャリアをつくるいくつもの機会や制度、環境が用意されています。
事業会社やコンサルタントという出自、経験は関係ありません。重要なのは、どんな「マインド」を持つかです。
「こうしたい」という強いWILLを持ち、クライアントや社会に価値を還元していきたい、そういった姿勢や強い想いを持っている方にとって、ここは最適な自己実現の場になると思います。
また、イグニション・ポイントは、常に変化を起こし続けている組織です。
今後も私たちの働く環境や社会は、益々大きく変わっていくでしょう。それに伴い、企業が持続的に成長するためには積極的に変化を起こしていく必要があります。
そうした過程さえも楽しみながら、それぞれがいきいきと活躍し、多様なプレイヤーと交わりながら事業に貢献するメンバーが当社には多くいます。
仲間になってくれた社員一人ひとりには、自分の人生におけるゆたかさを定義しながら、それを実現できる環境として当社を最大限に活用してもらいたいです。
当社とのご縁が、あなたにとってゆたかな人生のきっかけとなれば、これほど嬉しいことはありません。
- ビジネスに変革と価値創造を
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新規事業創出やDX支援を最大の強みに、3つの軸にて事業活動を実施
【事業内容】
■コンサルティング事業
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等の専門人材のコラボレーション体制により、DX、イノベーション創出を加速させるパートナーとしてクライアントと共に結果を追求していきます。
■イノベーション事業
企業が有するリソースとネットワーク、アカデミアが有する技術など、新規事業を創発するために必要な多様なプレーヤーによるエコシステムの形成をコーディネートします。
また、自らもプレーヤーの一員としてエコシステムに参画し経営機能を担います。
■インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っていきます。 - 「ゆたかな人生のきっかけを」
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社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現
理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では8年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。
リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）
また、フリードリンクやマッサージチェアの設置、フリーアドレス制の導入により、社員それぞれが快適な環境で仕事に取り組めるようなオフィスづくりをしています。
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
※IGP Universityとは
世界に通用するビジョナリーなイノベーターになることを目指して実施している、社員主導の研修制度です。
半年ごとにアップデートを行っており、学びたい領域があれば自ら研修を企画・運営することが可能。今後も様々な研修科目を追加していく予定です。
- 職種名
- 【関西オフィス】生成AI事業開発コンサルタント
- 仕事内容
- 事業戦略と接続されたデータ分析目的と、土台となるデータ生成/取得/蓄積及び利活用の要であるアナリティクス・AI活用の全てを包括的に推進するには、手段としての分析ツール・ソリューションの実装だけでは不十分です。
事業戦略・現場業務/システム・既存データ及び分析に利用するデータ項目と分析手法、さらには分析結果としての示唆仮説やNext Actionまでを、豊富な実績を持つメンバーが本質的な成果創出に向け、全方位的に支援いたします。
＜データ利活用戦略策定＞
データ・アナリティクスにおける価値創出のためには、事業活動を運営するために副次的に発生したデータのみを活用するだけでなく、事業戦略と接続された明確な分析目的に基づいてデータの生成/取得/蓄積を行うことが必要不可欠です。事業戦略と分析・経営へのフィードバックの仕組みまでを包括してご支援致します。
＜データマネジメント方針策定＞
データの生成/蓄積に際し、事業の最前線たる現場に負荷をかけることは避けなければなりません。データ分析/利活用に足る形で必要な情報を取得するための業務/システム・ELT及びデータガバナンスの観点から、多様なアジェンダに随伴対応致します。
＜アナリティクス・AI活用＞
蓄積されたデータはビジネスに活用してこそ価値を生みます。経験豊富なデータサイエンティストが、事業/業務の深い理解を土台として新たな示唆導出/仮説検証/AI構築、さらにはその後のデータ活用現場の運用フローまでをご支援致します。
例：大手通信会社 データ起点のKGI/KPIマネジメント設計
大手不動産会社 データドリブンでのシェアオフィス営業強化支援
不動産仲介会社セールス効率化AI構築
【魅力】
＜プロジェクトテーマ＞
・データ利活用を基軸に、クライアントのビジネス変革・創出に対して最上流の戦略立案から実行に至るまで関わることができる。
・単なる第三者ではなく、クライアントやステークホルダーとフラットな立ち位置で「共創」していく。当事者意識を持ち、プロジェクトの中心的な役割を担う。
＜プロジェクト環境＞
・部門（ユニット）間の垣根が低く、コラボレーションが盛んである。
・多様な専門性を持った人材と自由度高く協業できる。
＜キャリア＞
・コンサルタントとしてのキャリアに縛られず、CDOや事業責任者など、多様なキャリアの可能性が開かれている。
・プロジェクト以外にも、有志のワーキンググループや勉強会の活動も盛んであり、自己研鑽の機会が多くある。
＜カルチャー＞
・新しいこと、面白いことへの感度の高い人が多い。
・自由度高くチャレンジできる。チャレンジすることを頭ごなしに否定されない
という心理的安全性がある。
・役職関係なく、オープンコミュニケーション
【関西オフィスの特徴】
・現在21名（※2025年1月時点）の社員が在籍しています
・事業会社や自治体からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍しています
・関西を代表する大企業の新規事業や事業変革の支援を行っています。
・IGPの中でも、よりスタートアップ感があり、職位に関わらず、積極的に組織運営に関与できます。
・家庭の状況に応じて出退勤の時間を柔軟に決められるフルフレックス制度やリモートワークをうまく活用し、子育てと仕事を両立する社員が多いです
・社員同士のコミュニケーションも活発で、互いにサポートし合う風土があることも関西オフィスならではの特徴です - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
・コンサルティングファームにおける、データ利活用に関するプロジェクト経験
・事業会社の企画部門における、データ利活用に関する業務経験 - ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーとコラボレーションできます。
- ダイバーシティも弊社の特徴であり、ビジネスコンサルタント、クリエイター、エンジニア、データサイエンティスト、研究者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが、相互に連携し協力し合うことで、皆が高いパフォーマンスを発揮できる環境があります。
他分野（戦略やワークデザイン、エクスペリエンスデザインなど）とのコラボレーションがしやすく、
これまでのテクノロジーの知見を活かして新たなサービスを生み出すことに挑戦いただけます。 - ◆先進技術を活用したイノベーション創出にチャレンジいただけます。
- イグニション・ポイントでは先進技術の研究と、研究機関や企業とのコラボレーションを行うための研究機関「INNOCC」を保持しています。
これまで「人間の身体機能×テクノロジー」をテーマに慶應義塾大学メディアデザイン研究所、オークランド大学生物工学研究所と共同で人間の視野拡張技術の研究に取り組んでおり、拡張現実技術の国際学会であるVRSTに論文が採択され、VRST2019で学会発表を行っております。 - ◆CXOとして、事業会社を立ち上げることができます。
- キャリアパスの自由度についても評価されており、各自の中長期的なキャリアプランに応じて、キャリアチェンジを行うことが可能です。
CXOチャレンジ制度も特徴の1つであり、自社発スタートアップの経営者を目指すことも可能です。 - 募集要項
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勤務地 〒530-0011 大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAMBASE
【交通】
■JR「大阪駅」より徒歩約7分
■OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約8分
■阪急「大阪梅田駅」より徒歩約7分
■阪神「大阪梅田駅」より徒歩約10分
※関西事業所または関西エリアのクライアント先
※リモート勤務も可
※東京/大阪に事業所がございますので、勤務地のご希望がありましたらご相談ください。給与 600万～1500万円（月収50万円～125万円 うち固定残業代130,058円～325,145円）
みなし残業45時間を含む
昇給年1回（1月）
業績賞与年1回（12月）
※給与（月額）
年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。
※業績賞与
年収に対して5%～10%が基準額となります。勤務時間 10:00〜19:00
※裁量労働制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します試用期間 6か月 休日休暇 有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
週休2日制
土日祝日休み
特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇など)待遇・福利厚生 交通費支給（上限4万円まで）
社会保険完備
育児・出産補助制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
MBA/MOT取得支援制度
副業OK
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度リモートワーク リモートメイン
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更新日 2025年05月08日
