国内最大級の統合デジタルファーム
デジタルでできるすべてを。
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、クライアント企業の事業成長パートナーとしてあらゆるトランスフォーメーションを一気通貫で実現しています。
- 中途採用中
電通デジタルについて
デジタルマーケティングのあらゆるノウハウを学ぶことができる。
マーケティング領域にとどまらず、クライアントの事業成長をダイレクトに支援する。世界中の多様な仲間たちと仕事に取り組める。
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。
「デジタルトランスフォーメーション」「データ/テクノロジー」「コマース」「クリエイティブ」「メディア&コミュニケーション」「統合デジタルマーケティング」「グローバル」の領域でサービスを展開。マーケティング領域にとどまらず、企業変革や事業創造など、クライアント企業の事業成長を支援しています。
また、電通デジタルの事業領域の広さは、他社にはない最大の強みであり、デジタルマーケティングのあらゆるノウハウを学ぶことができます。自ら手を挙げることができる環境が整っており、仕事の範囲を自ら広げていくことが可能です。そのような環境の中で社員は、自身の能力をさらに深め、スキルやキャリアを広げています。
さらに、電通デジタルの仕事は、国内だけでなくグローバルに開かれているのが特徴です。テクノロジーの進化は世界中で起こっていて、想像するよりはるかに早いスピードで、国境を越えて拡大しています。2021年7月、電通デジタルは電通アイソバーと統合し世界145カ国・地域のクリエイティブ領域のエキスパート9,000名で構成されている「Dentsu Creative」やCXM（顧客体験マネジメント）サービス領域をリードする「Merkle」とシームレスに連携しています。
働きがいと同時に、新しい働き方やワークライフバランスも提供。
「フレックスタイム制度」「リモート勤務手当」「特定積立休暇」「リフレッシュ休暇」「連続休暇」「出産休暇」「配偶者の出産休暇」「育児休業」などを整備。
社員の平均年齢は32歳と若く、チャレンジ精神あふれる会社です。加えて、電通グループが長年培ってきたクライアントやメディア、デジタルプラットフォーマーとの信頼を糧に、大規模なビジネスを展開しています。社内は風通しが良く活気あふれる雰囲気で、社員と役員の距離が近いのが特長です。社員の声を聞く場として、社員から役員に提言する場もあり、それに対して会社としてすぐに改善していく風土があります。
社員の4割は中途入社社員、残りは新卒入社社員や設立前からのメンバー、電通やグループ会社からの出向者で構成されています。コンサルティングファーム、SIer、ベンチャー、事業会社、EC運営会社、広告代理店など、中途入社社員の出自は様々です。異なる強みを持った仲間たちが集い、お互いに教え合い高め合っていく。こうした多様性が電通デジタルの強さの源泉となっています。
働きがいと同時に、働き方やワークライフバランスにも本気で取り組んでいます。リモートワークを基本とした働き方をコロナ禍前からトライアル実施していたため、、2020年の新型コロナウイルス感染症の影響下では、全社導入も速やかに進み、現在では自由で効率的な働き方を実践しています。必要に応じてオフィスへ出社してFace to Face の関係づくりやアイデア出しを行うことができますし、シェアオフィスを活用して集中することも可能です。社員一人ひとりのパフォーマンスが最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
フレキシブルな働き方を支える制度や、休暇の制度としては、「フレックスタイム制度」「リモート勤務手当」「特定積立休暇」「リフレッシュ休暇」「連続休暇」「出産休暇」「配偶者の出産休暇」「育児休業」などを整備しています。
「リモート勤務手当」では、環境整備などに必要な費用に対して手当を支給しています。「リフレッシュ休暇」は、勤続年数に応じて長期休暇を取得できる制度です。出産・育児に関するサポートも充実していますので、長期にわたって安心して働いていただくことができます。
優秀かつ多様なメンバーと働ける。
世界的なAIコンペの入賞者、国内外での広告賞の受賞者、戦略コンサルタントとして高い実績を挙げてきた社員などが在籍。
様々な業界・職種のトップクラスのプレイヤーが集まっている会社です。「デジタルトランスフォーメーション」「データ/テクノロジー」「コマース」「クリエイティブ」「メディア&コミュニケーション」「統合デジタルマーケティング」「グローバル」それぞれの事業領域でスペシャリストが在籍しています。世界的なAIコンペの入賞者、国内外での広告賞の受賞者、戦略コンサルタントとして高い実績を挙げてきた人、最先端データ活用のスペシャリストなど、数多くのタレントが所属しています。
国内外145の国と地域、6万4000人超の電通グループ社員との協働ができる環境です。様々な専門性を持った社員が数多く在籍しています。広告会社、コンサルティングファーム、SIer、メガベンチャー、事業会社、インターネット企業など、出身業界は様々です。コンサルティングファームで豊富な経験を積んできた人、データやテクノロジー分野の世界的エキスパート、マス広告でのプロモーションのスキルに長けている人、デジタルに特化した強みを持つ人などとコラボレーションすることで、自分自身の可能性を高めることができます。
テクノロジーとクリエイティブの力で、新しい領域を開拓する。
世界的AIコンペKaggleで金メダルを獲得したエンジニアも複数在籍。海外の広告賞も受賞。
電通デジタルが支援するデジタルマーケティングの根幹は生活者にあります。手段を変革するのではなく、組織や会社自体をどう変革していくのか。クライアントの経営陣と話し合いながら、独自のソリューションを提案しています。中長期にわたる新規事業やサービスを考えるには、クライアント企業が得意とする領域だけで考えるのではなく、その企業が社会とどう関わっていくかという視点から発想することで、革新性の高いサービスを提供しています。
2017年より、データ/AIとクリエイティビティの融合を目指し、蓄積されたノウハウをもとに、革新性の高いソリューションを提供しています。世界的AIコンペKaggleで金メダルを獲得したエンジニアも複数在籍しています。また、Salesforce 、Adobe、Google 、DataRobot社をはじめとした国内外のプラットフォームベンダーと強固なパートナーシップを結び、高度なデータ活用を起点にした先端ソリューションを提供しています。
クリエイティブ領域においても、高い実績を誇っています。「カンヌライオンズ」の審査員に選出された社員も在籍、「ヤングライオンズコンペティション2022」の国内選考会では、「デジタル部門」で「GOLD」、また「フィルム部門」「PR部門」「メディア部門」において「BRONZE」を受賞しました。写真で紹介した、「"名画になった"海 展」は、グッドデザイン賞を受賞。プラスチックごみによる海洋汚染の深刻さを発信するため、AIを用いて実際のプラスチックゴミの画像を、世界中の「海」が描かれた名画の画家のタッチに変換しました。
株式会社電通デジタルの求人情報
- 中途
- 正社員
- 直接応募
ITコンサルタント・システムコンサルタント
テクニカルディレクター
- 年収 500万～1200万円
- 東京都
- 中途
- 正社員
- 直接応募
ITコンサルタント・システムコンサルタント
プリセールス/ソリューションディレクター
- 年収 500万～1200万円
- 東京都
- 中途
- 正社員
- 直接応募
ITコンサルタント・システムコンサルタント
事業開発コンサルタント（若手歓迎）
- 年収 500万～1500万円
- 東京都
- 中途
- 正社員
- 直接応募
ITコンサルタント・システムコンサルタント
ビジネスコンサルタント/戦略コンサルタント
- 年収 400万～1500万円
- 東京都
- 中途
- 正社員
- 直接応募
ITコンサルタント・システムコンサルタント
AI×コンサルティング/AI経験不問
- 年収 500万～1200万円
- 東京都