オープンハウス・ディベロップメントの「会社紹介」

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不動産会社オープンハウスグループで、戸建住宅やマンションの開発・分譲を手掛ける企業。主に首都圏の好立地に、用地の仕入れから企画、建設、販売までを一貫して行う。

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オープンハウス・ディベロップメントについて

地図を埋め尽くせ。

オープンハウス・ディベロップメントが目指す場所

オープンハウスは、1997年に創業し わずか26年で急成長をとげ、
平成創業2社目の1兆円を達成した、総合ディベロッパーです。
過去11年にわたる平均成長率は約30%と、
東証プライム上場企業中トップクラス。
「日本一」とは、単に収益などの業績トップを意味するだけではない。
大切なのは、顧客に最も信頼される企業になることであり、
社会に真に必要とされる企業に進化・成長することです。
その理想を実現することがNo.1への道だと信じています。

最高の家をお客様に提供するために重要なのは、
創造性を発揮して、
お客様の「期待を超える」ものづくりを実現していくこと。
ものづくりへの情熱やスキルや拘り、
そしてそれを実現する力が、 他社の追随を許さない、
圧倒的な数のファンを獲得していくことに繋がっていくのです。

当社が意欲溢れる若手社員が即戦力として活躍し、
技術者として圧倒的なスピードで成長できる環境があるから。

ものづくりには、最高のものを提供したいという「想い」を持っている人。
ものづくりへの想いがあり、自らの「創造性」を発揮したいと思っている人。

「日本一」のつくり手になる環境を整えています。

オープンハウス・ディベロップメントの<技術職>

~プロの技術者の仕事~

≪注文設計≫:営業担当を介さず、設計士がお施主様との打ち合わせから詳細設計まで
一貫して担当!業界でも珍しい設計スタイルです。

≪分譲設計≫:複数棟を一括で担当し、企画・設計・デザインのプロを目指す!
住宅スケールからの街づくりができます。

≪施工管理≫:最新鋭の自社開発のアプリ・システムを活用!
若手から現場のリーダーとして、関係者をまとめ上げます。

≪その他≫ :2年目以降は、人事担当・事業戦略担当・渉外担当など…
幅広いキャリアステップを築く先輩がいます!

オープンハウス・ディベロップメントの<制度>

~より技術者として活躍するために~

★☆評価制度☆★
年齢・性別に関係なくフラットに評価をする成果主義を採用。
若手から物件を担当でき、「技術者」「社会人」「人」として
多くの成長の機会があります!!
≪キャリア事例≫
(1)新卒5年目男性/課長/設計職/新卒2年目で事業部最速で管理職
(2)新卒10年目男性/課長/施工職/30歳でエリア統括
(3)新卒15年目女性/次長/設計職/3児のママ&キャリアウーマン

★☆研修制度☆★
他社に真似ができない充実の研修制度!
1,000時間超の座学・現場研修!!毎年研修内容はアップデートしています!
他にも個別メンター制度、毎日のフィードバック面談、目標設定面談、実務でのサポート体制etc…入社1年目で全社員が自分の物件を担当できるまでに成長できます!!

★☆女性の活躍☆★
昨年の新人賞は全部門女性社員が獲得!(注文設計・分譲設計・施工管理)
ママさん社員&女性管理職も多数活躍中で、社内独自の女性キャリア支援制度もあります。
女性活躍推進室が中心となり、会社全面バックアップのもと女性の活躍を推進しています!

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの求人情報

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  • 新卒
  • 27卒
  • 正社員

施工管理(建築)

【新卒27年度卒/施工職】図面を読み解き、工期と予算組をし、実際に施工する2daysプログラム

  • 年収 432万円~
  • 6つのエリア
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  • 新卒
  • 27卒
  • 正社員

設計・測量・積算(建築)

【新卒27年度卒/設計職】実際に建築!賞金50万円!3days DESIGN CHAMPIONSHIP 2025

  • 年収 432万円~
  • 6つのエリア
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  • 新卒
  • 27卒
  • 正社員

設計・測量・積算(建築)

【新卒27年度卒】建築系/初任給36万円~/成果主義/20代でプロ/設計施工職

  • 月収 36万円~
  • 6つのエリア
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  • 新卒
  • 26卒
  • 正社員

設計・測量・積算(建築)

【26卒/設計施工職】1年目から自分の担当物件が持てる設計職/施工管理職

  • 月収 36万円~
  • 5つのエリア
社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他