- 会社案内
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すべてのシステムは お客様のビジネスのために
すべての業界が社会の急速な変化に対応しなければならない時代。
アヴァントはそのような変動する環境においても、お客様のニーズを理解し、スピード感と柔軟性で最適な解決策を提供しております。
- アヴァントが大切にしていること
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その先の未来へ ～ THE NEXT
アヴァント株式会社は、人々がより良い世界を実現するためテクノロジーを活用して社会に貢献し、生活をより豊かで幸せなものにすることを目指しています。
それらを実現するため、共に働く仲間との信頼関係を大切にし、チャレンジ精神をもって挑戦することによってひとりひとりが「THE NEXT」へ進めるよう日々取り組んでいます。
- 数字で見るアヴァント
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アヴァント株式会社ってどんな会社？気になる項目を数字でまとめてみました！
アヴァントは社員とその家族の幸せを重視しています。
"会社の成長が社員の犠牲の上にあってはならない"
この想いを胸にアヴァントでは社員の働きやすさを重視しております。
◆平均残業時間 14時間
「やるときは集中して業務に取り組み、休むときはしっかり休む」
というオンオフ・メリハリをつけた働き方がアヴァント流。
そのため、無駄な残業は少なく定時で上がる社員も多くいます！
◆新卒・中途：新卒15.3％ 中途84.7%
新卒採用は2021年から始めて、会社の成長とともに毎年新卒比率を増やし続けています。
「新卒だから」「中途だから」という概念はなく、新しく入った社員を歓迎する風土ができています！
◆産休・育休取得率 100％
該当する社員全員が産休・育休を取得しています！
特に珍しいのが男性の育休取得も推奨しているところ。今までに2名の男性社員が取得しました！
◆取引実績 3000社以上
創業以来、多くの業種のシステム開発に従事しており、約3,000社あるお取引先の企業様へ複数名での体制を組んで開発を行っています！
金融業や通信業、製造業、公共業など案件は様々で、業種ごとの専門知識を持ったエンジニアが在籍しているからこそ、DX支援のエンジニアニーズに対応でき、エンジニア自身も成長できるサイクルがあります。
◆社員の平均年齢 32歳
新卒で入社した20代の社員や、たくさんの経験を積んで当社に入社したベテランエンジニアまで幅広い年齢層が在籍しています。
年齢での上下関係は特段なく、お互いがリスペクトしながら業務に取り組んでいます！
◆年間休日 125日
完全週休二日制で土日祝日はお休みとなります。その他にも夏季休暇が3日、年末年始休暇は1週間程度付与され、プライベートの充実も図れます。
有給も事前に申請を行えば取得できる環境なので、土日と繋げて毎年海外旅行へ行く社員もいます！ - Culture
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「こうした方が良い！」「これをやってみたい！」という声を歓迎します◎
社歴や年齢は関係なく、会社をより良くする提案を歓迎する風土ができています。
社員から上がった声をもとに業務改善や職場環境の整備を行っています。
また、働きやすい雰囲気の醸成のため、社内イベントの活性化も行っています。
■社内イベント
『AVANT MEMBERS SUMMIT』
2ヵ月に1度、エンジニアが集まって実施するMeetupイベントです。
プロジェクト内容の報告や、最近話題の技術の勉強会など、エンジニアがよりスキルやモチベーションを高められるようなイベントとなっています！
『AVANT VISION FOCUS』
半年に1回開催される社員総会です。従業員全員が一堂に会します！
各部署の取り組みを報告したり、改めて将来の展望について共有する場となります。終わった後は任意参加の懇親会も行い、社員同心の交流を深められる良い機会でもあります！
- キャリア支援制度
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社員の成長が会社を大きくさせる～多彩なキャリアパスでひとりひとりの「夢」を応援！
アヴァントは豊富なキャリアパスを用意することでエンジニアひとりひとりの「やりたいこと」「なりたい姿」の実現を会社として後押ししています。
■キャリアパス
最初は初級エンジニアからスタートしていただきます。
エンジニアとして経験を積んだ後は、様々なキャリアパスから自分自身に合うキャリアを選択していただきます。
たとえば・・・
「技術力を高めたい！」
テックリードの道に進んでいただいて、あらゆる業界の案件に携わることでスキル
アップをしていただきます。
「ビジネススキルを身につけたい！」
ITコンサルタントの道に進んでいただいて、ある程度業界を絞って業界のプロを目
指していただきます。
■キャリア支援制度
アヴァントではエンジニア未経験の入社を多く受け入れていることからキャリア支援制度も充実させています！
・資格取得報奨金
社員の自己啓発活動を支援するため、「資格取得報奨金」を用意！
会社指定の60種類以上の資格で合格した際の受験費用やお祝い金を支給！
・キャリア相談
定期的な上司との面談を通じて、自身のキャリアプランを相談できます。
それ以外にも人事相談窓口を設けることでキャリアに関する質問や悩みを気軽に相
談できる環境をご用意しています。
・社内公募制度
定期的に社内公募の機会を設け、柔軟なキャリア異動をサポートしています。
異動を通じて、個々のスキルと視野を拡大するチャンスを提供し、社員の成長やキ
ャリアの多様性を実現しています！
・CEO FASTPASS
エンジニア出身である代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです！
自身の想いやビジョン、悩みやを相談することも、大きいプロジェクトをがんばって
成功させたからほめてほしい、といったことでも内容はなんでもOK！
- 職種名
- インフラエンジニア（幹部候補）
- 仕事内容
- インフラ事業を牽引し、事業会社やシステムインテグレーター向けにクラウド中心のインフラ基盤構築およびオンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトを提案・遂行します。P/L の責任を負いながら組織拡大と技術基盤の高度化を推進するリーダーシップポジションです。
● 顧客（事業会社・SIer）の課題ヒアリングと提案書／見積書の作成・プレゼンテーション
● クラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築・移行プロジェクトマネジメント
● 大規模・複数案件のポートフォリオ管理、工数・コスト最適化
● チームビルディング（育成・評価）、メンバーマネジメント 等 - 求める経験・スキル
- 【必須要件】
・ITインフラに関するプレゼンテーション経験
・ITインフラプロジェクトの要件定義及びPM経験
・パブリッククラウドにおける設計・構築経験（AWS/Azure/GCP等）
・ OS（Linux/Windows）、ネットワーク（WAN/LAN）、ストレージいずれかに対する知識
・データベース・アプリケーションミドルウェアに関する知識
【歓迎要件】
・ITセキュリティに関する知識
・ITインフラに関するプリセールス経験
【求める人物像】
・顧客ビジネス成功を第一に考え、ビジネス観点でステークホルダーと対話できる方
・最後まで責任を持ってプロジェクトを完遂できる方 - 募集要項
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勤務地 本社(東京都中野区)、西新宿事業所または一都三県クライアント先常駐
※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。
※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。給与 年収：650万 ～ 900万円 昇給・賞与・ 手当等 年収 ：650万円 ～ 900万円
月給 ：52万円～70万円
※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：8時間/日）
※標準的な勤務時間帯：10:00〜19:00
※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。勤務時間 10:00〜19:00
※プロジェクトにより若干の変動あり試用期間 3か月
※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)雇用形態 正社員 休日休暇 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇待遇・福利厚生 ◆昇給年2回(4月・10月)
◆帰社日の実施(2ヶ月に1回)
◆エンジニアと営業の連携会議(約月1回)
◆入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の1on1面談(相手は相談内容に合わせて選択可能)
◆資格取得支援制度
◆社内公募制度
◆人事アンケート(月1回)
◆人事考課年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給
◆リモート手当支給(対象者のみ)
◆慶弔見舞金
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆各種社会保険完備
◆フリーアドレス制導入
◆オフィス内禁煙・分煙
◆定期健康診断
◆時差通勤
◆各種研修
◆社内ウォーターサーバーありリモートワーク リモート可
こちらの求人は、アヴァント株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年08月14日
