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| 仕事内容 | 【概要】 RPO事業拡大に伴い、ダイレクト・ソーシングを活用した採用を目指すクライアントのために、駐在するオンサイト・リクルーターと連携し、… |
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| 求める経験・スキル | 【必須条件】 ・以下のいずれかの経験 L 人事(採用担当)としての就業経験(最低6ヶ月) L 人材紹介業界での就業経験(最低6ヶ月) ※… |
| 給与 | 年収 360万~500万円 |
| 勤務地 | 東京 ※クライアント企業によっては常駐して頂きます。 |
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 - 企業のHR領域全般の課題(人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など)解決のためのソリューション提案と… |
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| 求める経験・スキル | ■必須要件 -法人営業のご経験 -経営・組織課題に対する高い関心を持ち、これまでのキャリアの中で実践的な課題解決を経験されてきた方 ■歓迎… |
| 給与 | 年収 400万~600万円 |
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| 仕事内容 | 継続した事業成長を実現するためのインサイドセールス/BDRの活動を担当いただきます。 マーケティングチーム、セールスチームと連携し、顧客情報… |
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| 求める経験・スキル | ◼︎下記、いずれかの経験3年以上がある方 ・法人向けIT商材の新規営業の経験 ・インサイドセールスの経験 |
| 給与 | 年収 500万~900万円 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 会社拡大のための増員 【魅力】 今まで培われた経験・スキルを、幅広く活かすことが出来ます。また、業務経験を積むことにより、幅… |
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| 求める経験・スキル | ・営業の経験を目安として2-3年以上お持ちの方(営業経験のない方でも適性のある方は検討しております) ・もしくは、HR系ビジネス企業にキャリ… |
| 給与 | 年収 400万~800万円 |
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