ダッソー・システムズ株式会社は、フランスに本拠を構えるダッソー・システムズの100％子会社で、2024年に設立30周年を迎えました。当社の製品は、製造業や、ライフサイエンス・ヘルスケア、都市・インフラなど、様々な業界を通して人々の生活のあらゆる瞬間に関わっています。例えば、街中で走る車の約80％は何らかの形で当社のサービスを利用して製造されています。
当社は、製品・自然・人々の生活が調和しながら発展していく世界を目指しており、それを持続可能なイノベーションと定義づけています。3D設計、解析、プロジェクト管理などのソフトウェア製品群の開発・提供を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しています。
ダッソー・システムズのソリューションは、3DEXPERIENCEプラットフォームを通じて、バーチャル世界と現実世界を結びつけます。3DEXPERIENCEプラットフォームは、設計・開発・保守・廃棄・リサイクルといった一連の流れを一元管理するシステムで、実世界で行う製品の設計、検証をバーチャル空間で同じように行うことができます。弊社のバーチャルツイン技術は、主要な持続可能性の課題に対処およびイノベーションを推進して、企業、消費者、患者、一般市民をサポートします。私たちの事業領域は製造業をはじめ、建設や都市計画、ライフサイエンスまで、12の産業分野にわたります。
ダッソー・システムズは、世界中の23,800人以上の従業員によって、情熱あふれ多様性に富むコミュニティを作り上げています。ダッソー・システムズはアントレプレナーシップにあふれ、新たな道を切り開くことを好み、コミュニティがあるからこそ真の変革ができていると確信しています。
【当社はコミュニティを一つにします】
持続可能なテクノロジーとイノベーションのゲームチェンジャーとして、ダッソー・システムズはジェンダー、能力、誇り、アイデンティティ、ジェネレーションという5つの柱を通じ、従業員一人ひとりに対して、社員の責任とキャリア開発の面で平等の機会を与え、世界中でより包括的で多様性に富んだチームを構築することを目指しています。
当社では、多様なバックグラウンドを持つ従業員が交流し、それぞれの国の歴史、食、習慣などのさまざまな文化を学ぶことができる「カルチャーデー」を四半期ごとに開催しています。
【当社は学習への情熱を育みます】
当社の強みは、知識とノウハウを共有し、キャリアを通じて学び続けられることにあります。
ダッソー・システムズでは、試行錯誤や挑戦、それらを通じた前進が奨励されます。それを可能にするため、業務に必要な知識のアップデートや、スキルの向上を促進する学習環境が整っていることも特徴です。当社の3DEXPERIENCE Universityは、社内のe-learningプログラムで、従業員が知識とノウハウを継続的に向上させるため、幅広いトレーニングトレーニングプログラムにアクセスすることができます。またグローバルな女性リーダシップ育成研修プログラム「Rise up」などチャレンジの機会があります。
【私たちは現状に挑戦し続けます】
私たちは、世界中の人々が持続可能な方法でイノベーションを想像、検証し、産業化できるよう先進技術を提供しています。そして、二酸化炭素排出量を削減するため、ひとびとの働き方、生産方法、新たなイノベーションに革命を起こすため、専門家と協力し、地球のより健全な未来の形成に貢献し続けています。
当社の事業領域は、産業界の急速な変化と再編を先取りする形で広がっています。たとえば3Dプリンタ、協働ロボット、空飛ぶ自動車、スマートファクトリーなどは、私たちが提供する、3Dモデリングやシミュレーションなどの先端技術なくしては成立しえない分野です。
当社のサステナビリティへのコミットメントは世界的にも高く評価されています。当社は、グローバルなESG（環境・社会・ガバナンス）マネジメントにおいて毎年より良い成果を達成するため、以下のことに尽力しています。
・ダッソー・システムズのソリューションによる「ハンドプリント」の最大化：お客様が自社の環境負荷を削減できるよう、ポジティブなインパクトがある開発を促進するソリューションを策定します。
・環境に配慮したオペレーションの実施：私たちはパリ協定の推奨に従い、2040年までにカーボンニュートラルを目指して温室効果ガスの排出量を削減し、環境フットプリントの最適化に取り組んでいます。また自社だけでなく、サプライヤーにも同様の取り組みを促進しています。
・包摂的で倫理的な企業文化の推進：男女の代表性（ジェンダーバランス）や倫理・コンプライアンスの徹底、そして社員エンゲージメントを促進しています。
一般事務・営業事務
プリセールス・セールスエンジニア
