国立大学法人東京大学の「職員と組織風土の関係性について」

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Question

職員と組織風土の関係性について

現在、関東の政令指定都市から東京大学への転職を検討しています。
東大職員の方々は東大卒・大学院卒・海外名門大卒等の極めて高学歴の優秀層揃いとの投稿を多く拝見する一方、仕事は単純な事務処理が多く高いインテリジェンスを活かす場面は少ないとの投稿も拝見します。
それでも毎年先述のような優秀層がこぞって入職してくるのはどのような理由・構図からでしょうか。やはり東京大学が職場として優秀層が活躍できる魅力的な環境であり高度な仕事が多いためでしょうか。
ご回答いただけますと幸いです。

質問者の状況--
回答してほしい人事務または施設系等の正職員の方
2025年02月13日
Answer

社員・元社員の回答（10件）

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他