経営者への提言（17件）
学校法人東京理科大学
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- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（57件）
- 女性の働きやすさ（48件）
- ワーク・ライフ・バランス（49件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（38件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（49件）
- 回答者 薬学部、教職員、助教、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人東京理科大学 2.6
- もっと末端の人材にコストをかけるべきです。黙っていれば博士が来てくれた時代は終わり、いい人材を確保するためには、大学のみならず...
- 回答者 教職員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人東京理科大学 2.0
- 給与制度や評価制度の見直しが求められると思う。能力のある若手が、古い考えの中高年に押...
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