ワーク・ライフ・バランス（122件）
ALH株式会社
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- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ALH 2.0
- 会社自体は休みやすいですが、客先常駐の案件先次第で休みないことや高稼働など様々です。高稼働になる場合は営業経由で稼働調整を行っ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ALH 4.1
- 管理職でなければかなりバランスは取れる。 管理職になると、定時の時間は顧客先業務を行い、定時以外の時間で部下と1on1面談を行...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ALH 4.1
- 客先常駐がメインなので、案件次第だと思う。 とはいいつつ稼働が高い場合は営業に相談して常駐先に伝えてくれたり案件変える努力はし...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ALH 3.4
- 全ては現場次第。 会社本体はホワイト企業を謳っているが、 結局のところ、実際に働く現場の意向に沿う必要がある。 あまりに稼働が...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ALH 3.5
- 調整しやすいように制度などが充実してしてきていますが、なんといってもSIの会社なので常駐先のプロジェクト次第なところがあるので...
- 回答者 技術部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ALH 2.9
- 現場の状況に全て委ねられているため、稼働の高い現場に出向となった場合は残業時間も長くなりワークライフバランスの調整は難しい。 ...
- 回答者 技術課、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ALH 2.4
- 派遣先の業務に完全に依存している。 稼働が非常に高い派遣先の場合は、営業経由でコントロールするしかない。 数ヶ月耐えてほしいと...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ALH 3.1
- 基本的にSESの為、エンジニアは客先常駐となる。 その為各自客先と調整が必須となる。...
- 回答者 技術部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ALH 3.5
- 技術部の場合現場に依存しますのでなんとも言えませんが残業が30時間を超えることはほぼないと思います。 その程度なら問題ない人か...
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ALH 10年以上前 4.0
- 常駐先による。バランスを保ちたければ、配属前に相談をしておくと考慮はしてもらえるかと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ALH 3.6
- ワーク・ライフ・バランスを重視しています。 残業過多であれば、稼働時間調整も行ってい...
- 回答者 技術部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ALH 2.4
- 配属される現場による。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
ALH株式会社
ALHの残業時間（月間）：15.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 2人 | 1.1% |
| 40〜59時間 | 10人 | 5.4% |
| 20〜39時間 | 87人 | 47.0% |
| 0〜19時間 | 86人 | 46.5% |
ALHの有給休暇消化率：81.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 8人 | 4.3% |
| 20〜39% | 10人 | 5.4% |
| 40〜59% | 26人 | 14.1% |
| 60〜79% | 23人 | 12.4% |
| 80%以上 | 118人 | 63.8% |
ALHの月間平均残業時間は15.0時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より10.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の47.0%を占めています。
また有休消化率は81.4%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.8%より13.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の63.8%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ALHは良好であると言えます。
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