社員クチコミ（295件）
新宿区
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- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、新宿区 10年以上前 1.9
- 強み：自治体としてはお金持ちなところ。 弱み：旧態依然としたところ。 事業展望：前年...
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新宿区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、新宿区 10年以上前 1.9
- 働きがい： 個人の裁量に任されている部分では本人の意欲次第で積極的に仕事を進められるため、「本人次第」といった面が大きい。 人事評価の特徴としては業務自体の能力よりも「上司や古株...
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- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、新宿区 10年以上前 1.9
- 公務員なので残業はないが、「本人次第」でサービス残業は可能。 キャリアを磨くためと思...
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- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、新宿区 10年以上前 1.9
- 区内に大企業が多いため、税収が多くお金持ちの自治体ですが、お金があることに胡坐をかいていて、市民サービスへの努力が足りない自治体に感じました。 公務のアウトソーシング（業務の一部...
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新宿区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、新宿区 10年以上前 1.9
- お金（税金）の使い方、プロパーでない人材の扱い方、風通しの悪さ、専門職としての矜持、...
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新宿区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、新宿区 10年以上前 1.9
- 頑張っている人材の足をひっぱる「その他大勢」の勢力に負けたため。 ありとあらゆる手段を使って「目立って業績の高い人材」を引きずりおろそうとする風潮に嫌気がさしたため。 た、役所内...
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- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新宿区 2.4
- 入社を決めた理由： 多種多様でバラエティ豊かな都心の自治体で働くことで幅広い価値観を...
新宿区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新宿区 2.4
- 働きがい： 競争することもないので業務を熱心にこなす人が少なかった。...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新宿区 2.4
- 殆ど残業がなく有給休暇も積極的に取ることを勧められる。子供がいる人は看護休暇も取りや...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新宿区 2.4
- 育児や家庭の都合がある人には理解のある職場です。有給休暇の他、看護休暇を使い、欠勤に...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、新宿区 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：他の自治体に比べて同じ仕事でも給与が高かったため。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、新宿区 10年以上前 1.9
- 公務員であるため、産休・育休を繰り返す人が多かった。...
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