田谷(TAYA)の「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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ヘアカットサロンをチェーン展開する美容関連企業。 「すべての人に夢と希望を与え、社会に貢献する」を企業理念とし、美容室「TAYA」「Shampoo」等の経営を行う。

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社員クチコミ(333件)

株式会社田谷(TAYA)

該当件数
125件

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 美容師、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、田谷(TAYA) 2.9
三人産んで戻ってきた先輩もいます。産休がしっかり取れるのは魅力的です。...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 美容師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷(TAYA) 2.8
入社を決めた理由: 大きな会社なので、福利厚生や教育体制など安心できると思い入社を決...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 美容師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷(TAYA) 4.5
とても歴史が長いので長く働く人は長いです。若手社員のやる気によってデビューも早い人は...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 美容師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷(TAYA) 4.5
結婚している方もいらっしゃいますが営業時間も終わるのが遅いので家庭を持っている方はき...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 美容師、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田谷(TAYA) 3.8
古い文化が残っており、若い世代が伸び伸び自分を出せる環境ではない...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 美容師、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田谷(TAYA) 3.8
入社を決めた理由: 大手だったので 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: ...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 美容師、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、田谷(TAYA) 2.5
働きがい: 上がずっと居座り続け下の成長が見えない。 上との繋がりが持てれば優遇され...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 美容師、デザイナー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷(TAYA) 2.1
入社を決めた理由: 本社実施の教育制度は整っている。...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 美容師、デザイナー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷(TAYA) 2.1
強み: 本社での教育制度が整っている点は新卒の人材確保において強みだと思う。...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 原宿、美容師、店長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、田谷(TAYA) 10年以上前 1.9
現在はパートなどある様だ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 原宿、美容師、店長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、田谷(TAYA) 10年以上前 1.9
強み: 早期教育 弱み: ブランドが崩壊している 事業展望: 厳しい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 美容師、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、田谷(TAYA) 2.0
入社を決めた理由: 大きい会社で有名だったから。...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 美容師、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、田谷(TAYA) 2.0
一部上場しているので潰れはしないがかなり赤字で、かなり古い考え。...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 美容師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田谷(TAYA) 2.0
働きがい: 美容師という職が好きであれば、集客はそれなりなので、経験はつめます。...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 美容師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田谷(TAYA) 2.0
残業文化があります。 上にあがってもワークライフバランスは好転しないです。...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 美容師、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田谷(TAYA) 2.4
強み: 教育 弱み: 上が動かない限り先がない 事業展望: 会社次第...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 サロン業務、美容師、アシスタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、田谷(TAYA) 2.5
教育がしっかりしてるのでアシスタントの時は面倒をしっかり見てくれる...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 千葉エリア、美容師、アシスタント、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田谷(TAYA) 3.1
週休2日制で女性も働きやすい...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 美容師、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、田谷(TAYA) 2.5
毎日10時間以上立ちっぱなしは本当に疲れます。若い内なら良いかもしれませんが、ある程...

田谷(TAYA)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 美容師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷(TAYA) 4.5
上の人が忙しければ忙しいほどお休みは取りにくいかなと思います。...

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