社員クチコミ（373件）
フリュー株式会社
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- 回答者 事務系・管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリュー 2.9
- 入社を決めた理由： 個人的にエンタメが好きだったので、 総合エンタメ企業を標榜するこの企業は、自分の志向と近かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ■妥当性...
- 回答者 事務系・管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリュー 2.9
- 強み： プリクラやゲームセンター景品といった、ニッチ領域で高シェアを獲得している。 安定的な収益減があること。 弱み： ・プリクラ関係は、日本の人口が減っていくのに、ノンキに構え...
- 回答者 事務系・管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリュー 2.9
- 実力主義にもう少し傾けた方が良いと思います。 安定を重視するあまりか、そこに物足りなさを感じ、 将来、管理職になる事を期待していた層の離職が発生していることは危機感を持った方が良...
- 回答者 事務系・管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリュー 2.9
- 調整しやすいと思います。 企業文化的に有給取得を推奨しています。 ただし、 能力の高...
- 回答者 事務系・管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリュー 2.9
- 女性もやりがいを持って働き続けやすいと思います。 男女別け隔てなく、能力の高い人に業...
- 回答者 事務系・管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリュー 2.9
- 働きがい： 自分がやりたいことや得意領域を通じて、業務に貢献できた時はやりがいを感じます。 成長・キャリア開発： ■社員同士の対話 自分がやりたいこと・自分ができること・会社から...
フリューの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務系・管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリュー 2.9
- ■年功序列主義 ・給与増のペースが遅い ・努力しても給与に変化がないので、努力する理由が見当たらない ・タダ飯を食べている、働かないオジサン・オバサンがメンバークラスだけでなく、...
- 回答者 事務系・管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリュー 2.9
- ■組織体制 トップダウンではなくボトムアップ型。 事業の方針を決定付けるのは、 経営陣より、社員や現場のマネジメント層というイメージ。 ■企業文化 ・年功序列 ・スピードより、安...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フリュー 3.3
- 会社全体として、新しいことに挑戦するよりは既存の事業拡大を目指している。新しいことを始めるのは難しいと思う。 組織体制では、役職者のレベルがバラバラだと感じる。同じ役職であっても...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フリュー 3.3
- フレックス制度があるので、朝早く来て夕方早く帰ることができる。また、朝遅くきてもコアタイム内であれば遅刻にならない。 ただ、フレックス制度の使いやすさは部署の雰囲気によると思う。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フリュー 3.3
- 男女比は半々なので、男性だから 女性だからという理由で仕事を制限されることは無い。まだ男性に比べて人数は多くはないが、役職のついている女性社員ももちろんいる。 また、産休育休から...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フリュー 3.4
- 働きがい： 評価される機会があまりないため、モチベーションの維持は難しかったですが、自分から率先して変えようとすること自体組織としてNGというわけでなく、聞いてくださる方が多いと...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フリュー 3.4
- プライベートと仕事の両立がしやすいですが、職種によると思います。 残業は、部署によってまちまちですが、ノー残業デーなどの取り組みが見られます。また上の方も休みを積極的に取ろうとい...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリュー 3.4
- 働きがい： MBOを採用しています。 年に二回、目標を設定し上長と面談の上で賞与が決まります。ここでしっかりアピールできるかで賞与が決まります。 賞与の割合が高いので、みんな必死...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリュー 3.4
- 旅行が趣味なのですが、連休に有給休暇を足して海外へ良く行っていました。プライベートが...
- 回答者 営業、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリュー 3.0
- 働きがい： 契約だったので上長との面談で話し合うことが多かったです。 社員の方はMBOという目標管理シートを使って半年に一度目標立てて、半年後にその目標に対しての結果を見返す事で...
- 回答者 営業、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリュー 3.0
- 残業はそこまで多くないのでプライベートとのバランスは取りやすいと思います。 始業が9...
- 回答者 営業、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリュー 3.0
- 強み： 会社としての仕組みづくりや環境を改善していこうという姿勢が強く、仕事の効率化などに対しても力を入れている印象でした。 弱み： できる人とできない人の差が激しくチーム全体で...
- 回答者 営業、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリュー 3.0
- 良い人は多い会社だと思います。 仕事上の確認などもスムーズにおこなえることが多く、ス...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フリュー 3.4
- 入社を決めた理由： 元々オムロンも会社であり、知名度もあったこと。また、プライベート...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フリュー 3.4
- 強み： 女性が働きやすい会社であり、女性が活躍されていることを疎まれないといったイメ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フリュー 3.4
- 会社のイベントは結構多いですが、他のロケとの繋がりは弱いとおもいます。他事業部が何を...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリュー 3.4
- 入社を決めた理由： 上場する見込みだったため 女性が働きやすい環境だったため 休みも...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリュー 3.4
- これに尽きるのではないか？というくらい女性が働きやすいです。時短勤務、産休、とってい...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリュー 3.4
- 事業展望： これからのプリントシール機がどう成長していくのかが、最大の問題だと思いま...
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