入社理由と入社後ギャップ(203件)
日清食品株式会社
- 組織体制・企業文化(211件)
- 入社理由と入社後ギャップ(203件)
- 働きがい・成長(213件)
- 女性の働きやすさ(181件)
- ワーク・ライフ・バランス(212件)
- 退職検討理由(131件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](152件)
- 経営者への提言(60件)
- 年収・給与(221件)
- 回答者 静岡工場、生産オペレーター、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日清食品 3.5
- 入社を決めた理由: 食品メーカーの中では...
- 回答者 工場オペレーター、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品 2.6
- 入社を決めた理由: 日本企業としては大企...
- 回答者 製造オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品 2.5
- 入社を決めた理由: 一度、製造現場を経験...
- 回答者 製造、ラインオペレーター、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日清食品 2.5
- 入社を決めた理由: 景気に左右されないで...
全4件中の1~4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日清食品の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日清食品の「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>