組織体制・企業文化（22件）
株式会社NEXCOシステムソリューションズ
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 情報システム運用、開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 3.0
- NEXCO3社が親会社であるがゆえに、その意向を強く受けることになるが、ときに3社で...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.1
- 親会社とその関係グループ会社から100%請負案件。親会社の文化か色濃く、IT企業とし...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.1
- 良くも悪くも古い体質の会社だと思います。但し、親会社が変革期にあることから、徐々に変...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.0
- 2014年に大幅な組織変更が実施され、これまで以上に各部署の所属長の権限が強化された...
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