経営者への提言（411件）
イオンリテール株式会社
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（747件）
- 経営者への提言（411件）
- 年収・給与（1406件）
- 回答者 サービスデリ(惣菜)、販売職、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 3.8
- 岡田名誉会長、会長と、超長期に事業、会社...
- 回答者 食品、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 3.0
- 従業員満足を高める施策をしないと、今後ど...
- 回答者 デイリーフーズ、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 2.9
- なんでもかんでもやることを増やしすぎです...
- 回答者 店舗、販売、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンリテール 3.1
- 一言で大企業病、トップからの指示が末端ま...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンリテール 3.3
- 外部に向けては色々な問題に取り組んでいる...
- 回答者 接客販売、売場担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンリテール 2.9
- やりたいと思うなら、変えたいと思うなら、...
イオンリテール経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 食品、販売、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イオンリテール 3.0
- 経営指針を示すが、それを噛み砕き部下から...
- 回答者 山陽事業部婦人、販売、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イオンリテール 2.8
- お客様第一主義とうたっていますが、働いて...
- 回答者 惣菜、販売、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンリテール 3.4
- 採用を止めるなら、作業を減らして欲しい。...
- 回答者 販売、売場マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 3.0
- レポートラインをはっきりさせる その場し...
- 回答者 水産部門、販売員、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イオンリテール 3.4
- イオンに関するアプリの完全統一化。 また...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イオンリテール 3.3
- 大企業ならではの縦割りの組織がいい反面、...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンリテール 3.3
- 下げに儲けよが始まりだったはずなのに、 ...
- 回答者 販売、店舗マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 3.8
- 採用人員不足、人手不足による新卒社員への...
- 回答者 食品、販売、売り場マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンリテール 3.5
- 入社3年までの若年者と、入社20年〜のベ...
- 回答者 食品、販売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イオンリテール 3.8
- 人事部に人を見る目がまるでない。 本当に...
- 回答者 食品、販売、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンリテール 2.8
- 人材不足が激しい。もっと従業員のことを考...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 2.8
- 再生回数１万に満たない動画を作るために数...
- 回答者 販売、販売課長代行、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 2.1
- ネットシフト 具体的にはネットスーパーペ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イオンリテール 2.3
- 環境改善。残業を許さないではなく、残業を...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンリテール 3.1
- 評価において新卒採用での給料体制と教育面...
- 回答者 家庭用品、販売職、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 3.6
- 優秀な人材確保と教育、ロイヤリティ向上に...
- 回答者 Ｈ＆BC、販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンリテール 2.4
- 現状リテールは赤字をたれ流しているだけの...
- 回答者 食品部門、販売、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 3.0
- 大企業という括りで見た場合、他企業に比べ...
- 回答者 販売、店舗マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 3.3
- 5Sはとてもよい取り組みですが、現場では...
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