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- 回答者 講座企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TAC（教育） 2.1
- 働きがい： 資格業界での圧倒的な知名度、大手企業とのコネクションがあり、比較的大きな...
- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 2.0
- 強み： 一応、資格業界唯一の上場一部で強みになっているが、そこが逆に足かせになってい...
- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 2.0
- 受付部門はシフト制のため、休みの自由は聞きにくいが、残業は少なく自分の時間をとりやす...
- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 2.0
- 入社を決めた理由： 本社勤務の場合、９：３０～就業と朝の出社時間が遅めで助かる。また...
- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 2.0
- 働きがい： かかわる講座によって異なるが、顧客の「これを目指したい」をサポートするこ...
- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 2.0
- 上司や管理部門のずさんさ。 不可解な人事や評価が日常茶飯事のため、ここにはずっといら...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 強み： 資格試験業界においては一二を争う大手資格予備校であるため、各種試験を目指す受...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.9
- 仲間意識が強く、仕事に対する協力姿勢が高い。社長のワンマン経営体制であるが、それが良...
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- 回答者 講座企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TAC（教育） 2.1
- 基本的に自由に意見を述べることが出来る雰囲気はあるが、その意見が採用されるかどうかは...
- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 2.0
- 配属される部署により異なる。 受付：正社員とアルバイトの仕事内容が全く同じで締め付け...
- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 2.0
- 女性管理職はいません。何年も女性管理職候補を育てようとしているが、一度も成功したこと...
- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 2.0
- 経営層は、もっと１０年先、２０年先のことを考えて会社をどうするのかを打ち出すべき。正...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 仕事に慣れるという面では、配属先のとの相性であったり、当人の意識のもちかた次第のとこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 自由といえば自由。ゆるいといえばゆるい感じはありました。所属する部門によってかなり違...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 強み： ほんとうにたくさんの資格講座を展開しているので、なにかひとつの講座が傾いても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAC（教育） 2.1
- 人事評価については、あまり一貫性がなく、上司の主観的な判断にゆだねられることが多い。...
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAC（教育） 2.1
- 将来設計の不安。資格取得サービスの中でも、公務員や公認会計士といった若年層向けの資格...
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAC（教育） 2.1
- 強み：公認会計士や公務員という人気の資格で業界最大手という点 弱み：社員の定着率が悪...
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAC（教育） 2.1
- 部署によって大きく変わるが、自分の部署は、残業が多く、あまりプライベートの時間を多く...
- 回答者 教育企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- だめな講師はドンドンクビにして、優秀な先生には自由に講義をさせるべき。この会社は誰が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 弱み： 2011年の震災以降、資格を取得しようとする顧客が激減し、今後も売上上昇する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 給与が年々売上減少を理由にカットされ、仕事に見合う給与はもらえない。仕事のできない上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 業種事態が今後先細りが見込まれるというのもあり、給与がなかなか上がらないと予想された...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.4
- 働きがい： モチベーションの維持においては、周りがしっかりと見ていてくれた。基本的に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 個人を尊重する社風で、未経験である自身にとっては、願ってもない環...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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