社員クチコミ（739件）
TAC株式会社（教育）
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- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.4
- 強み： 業界大手であるが故のブランド力。 弱み： ビジネスチャンスの検証に消極的。 ...
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- 回答者 教育企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：個人を尊重する気質と、その体現性の高さ。 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 教育企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.6
- 働きがい： 主体性を割と尊重してくれたところ。人や部署によるかもしれないが、経験を積...
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- 回答者 教育企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.6
- 個人を尊重する体質があった。現在はわからないが、当時はそれゆえに、多様性に富み、アイ...
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- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.6
- 強み： 老舗、ノウハウ蓄積。 弱み： 現状打破する力。 事業展望： 必要なナレッジを...
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- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.6
- 働きがい： 際立った評価制度があるわけではない。あってもなくても変わらないような評価...
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- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 企業風土がマッチしていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.6
- 個人の尊重。比較的穏やかな社風だったが、現在はわからない。 いくつかの企業と業務提携...
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- 回答者 企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：当時資格試験の学習機会ある就職先を探していたため 「入社理由の妥当...
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- 回答者 企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- チャレンジ精神ある会社でした。 ロースクールへの転換期の受講生の知りたい情報を体系的...
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- 回答者 企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 強み：知恵を売るビジネスで小資本 弱み：社外の講師の出来に受講生の数（＝売上）が依存...
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- 回答者 企画部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.5
- 強み：会計系を中心とした資格予備校業界ではトップレベルです。 弱み：会計系中心なため...
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- 回答者 講座企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TAC（教育） 2.1
- 業務の内容がさほど変わることがなく、自身のスキルアップになっているか疑問に感じ、将来...
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAC（教育） 2.1
- 縦割りの組織となっており、横のつながりが非常に薄い。また、部署によって自分の裁量が大...
- 回答者 教育企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 裁量の範囲であれば、比較的自由に仕事を進めることは可能です。裏を返せば、仕事が終わら...
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- 回答者 教育企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 実力が問われが、数字でしか判断されない面が大きい。配属部署により評価に差が出る。...
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- 回答者 教育企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 男女差別はない会社ではある。女性も学歴など関係なく出世することは可能な風土はあるが、...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 実力主義であったように思います。男女の昇進面、給与面での差はほとんど感じられないよう...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 評価については、定期的な面談でのノルマ達成率できまる部分が多く、ある意味分かりやすい...
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- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由：教育産業に興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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- 回答者 企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- より多くの人に接する仕事をしたいと考え、退社することにしました。...
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- 回答者 企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 働きがい： 講座の企画など任せていただき、成功裏に終わると達成感がありました。 人事...
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- 回答者 企画部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.5
- 人事が積極的に社員が働きやすい環境作りを行っています。パワハラ、セクハラ等を防ぐため...
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- 回答者 企画部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.5
- 同業他社であるLEC対策、会計予備校のトップを走る資格の大原、この二つを倒すことが最...
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- 回答者 企画部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.5
- 有給が完全に消化できる会社なので、プライベートを充実できると思います。ただし、時期に...
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