社員クチコミ（676件）
株式会社INPEX
- 組織体制・企業文化（103件）
- 入社理由と入社後ギャップ（112件）
- 働きがい・成長（111件）
- 女性の働きやすさ（83件）
- ワーク・ライフ・バランス（101件）
- 退職検討理由（58件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（74件）
- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（113件）
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、INPEX 3.6
- 働きがい： エネルギー開発企業であり、海...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 4.0
- 働きがい： エネルギー関連の大規模アセッ...
- 回答者 事業部門、事務、幹部社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 4.0
- 入社を決めた理由： ・エネルギー安全保障...
- 回答者 事務系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.8
- 働きがい： 部署によってはスケールの大き...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.3
- 成長・キャリア開発： 資材(プロジェクト...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.3
- 入社を決めた理由： 入社当時は事業拡大と...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.3
- 強み： 経済産業省が黄金株を保有する良く...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.9
- 昨年からフレックス制度も導入されて今まで...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、INPEX 3.3
- 働き方改革もあり、有給の消化や代休の消化...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 1.9
- 典型的な官僚組織のモノマネ。理由は明白。...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.0
- 気づいた時にはこの会社でしか働くことので...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.0
- 働きがい： 「エネルギーを日本に安定的に...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.6
- - 一般職、総合職を問わず、育児休暇を取...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.6
- 入社を決めた理由： プロジェクトは世界各...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、INPEX 3.5
- 産休育休がしっかり取れる。また、復帰後は...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.4
- 入社を決めた理由：日本企業として石油天然...
- 回答者 事務系、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.1
- 良くも悪くも典型的な日本企業だが、海外事...
- 回答者 事務系、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.1
- 働きがい： 国家レベルの政策に大きく左右...
- 回答者 事務系、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.1
- 入社を決めた理由： 海外で、その国や地域...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、INPEX 3.6
- 入社を決めた理由： 事業規模の割に社員数...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、INPEX 3.6
- 人事制度改革により、幹部社員への昇格を厳...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、INPEX 3.6
- 制度もいろいろ整っており、女性活躍のため...
- 回答者 事業部、事務系総合職、幹部社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.3
- 強み： オペレーター事業の経験、政府の黄...
- 回答者 事業部、事務系総合職、幹部社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.3
- 上場企業の役員として能力、人間的に適切で...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、INPEX 4.0
- 育休を取って復職する人が多いので、必然的...
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