組織体制・企業文化（55件）
株式会社ヤマダホールディングス
- 組織体制・企業文化（55件）
- 入社理由と入社後ギャップ（75件）
- 働きがい・成長（85件）
- 女性の働きやすさ（63件）
- ワーク・ライフ・バランス（75件）
- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（53件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（81件）
- 回答者 pc部門、店舗販売スタッフ、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス 3.8
- 売り上げノルマ等はないが月毎に目標を定め、達成していない場合は分析等を求められる。入社当時はコロナ禍真っ只中だったこともあり社...
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