入社理由と入社後ギャップ（100件）
ユニチカ株式会社
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- 回答者 機能資材、企画管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユニチカ 3.3
- 入社を決めた理由： 社員の人柄が良く、若手でも色々仕事を任せてもらえる。企業として事業拡大になく、勤務地が限られているため、過度な転勤がなく、安定して働けると思ったため。 「入社...
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニチカ 2.8
- 入社を決めた理由： 歴史のある企業であり、キャリアを積む上で多くの知識や経験を学ぶことができると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべきこと...
- 回答者 営業・生産管理、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ユニチカ 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 社員の人柄。基本的には育ちのいい人が多く、付き合いやすい。入社した後も、それを裏切られることはなかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニチカ 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：素材というかたちのないものを扱うことへの魅力と可能性にひかれた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：総合職採用のため、勤務地に関しては考慮する必要が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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