旭化成(化学)の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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総合化学メーカーの大手企業。 ロングセラー商品「サランラップ」や「ジップロック」等の化学製品と住宅事業で高い利益を上げ、繊維・電子部品・医薬・医療機器事業も展開。

旭化成(化学)のロゴ

社員による会社評価スコア

旭化成株式会社(化学)

4.10

上位1%

回答者:819

残業時間(月間)
23.3
有給休暇消化率
73.9
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    4.3
  • 社員の士気
    3.4
  • 風通しの良さ
    4.4
  • 社員の相互尊重
    3.9
  • 20代成長環境
    3.5
  • 人材の長期育成
    3.6
  • 法令順守意識
    4.8
  • 人事評価の適正感
    3.2
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界3位
  • 4年連続売上高アップ

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回答者別の社員クチコミ(819件)

旭化成株式会社(化学)

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Pick up 社員クチコミ

旭化成株式会社(化学)

旭化成(化学)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、旭化成(化学) 4.3
旭化成は、科学を基盤に多角的な事業展開を...続きを見る(全519文字)

旭化成(化学)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 マテリアル領域、営業、課長、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、旭化成(化学) 4.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 基本的には社員グレードに応じ...続きを見る(全257文字)

旭化成(化学)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、旭化成(化学) 3.1
入社を決めた理由: 知名度があったため。...続きを見る(全221文字)

旭化成(化学)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 研究、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、旭化成(化学) 3.0
働きがい: 基礎研究から製品化まで一貫し...続きを見る(全381文字)

旭化成(化学)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 企画、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、旭化成(化学) 2.9
事業によると思うが自分の属している場所は...続きを見る(全218文字)

旭化成(化学)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、旭化成(化学) 3.6
極めて緩いと思います。有給休暇を全て消化...続きを見る(全194文字)

旭化成(化学)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 持株、設備管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、旭化成(化学) 2.9
多角企業と持て囃され、かなり安定している...続きを見る(全898文字)

旭化成(化学)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 持株、設備管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、旭化成(化学) 2.9
強み: とにかく色んな事に手を出している...続きを見る(全349文字)

旭化成(化学)の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、旭化成(化学) 3.9
従業員の視点から見ると、人事異動が頻繁に...続きを見る(全223文字)

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旭化成(化学)の求人

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内部監査

リーダー候補 / IT内部統制に関する経営者評価業務

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【東京】情報セキュリティ(旭化成グループ横断)※リーダー候補

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回路・電機・電機制御設計

【滋賀】電気・計装エンジニア(電子材料・繊維プラントにおける設備保全・設計/リーダー候補)/女性活躍推進企業「えるぼし認定」取得

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旭化成(化学)の企業紹介

旭化成とは?

旭化成の事業構成とグループ理念

【旭化成とは】
旭化成グループは「化学」の技術をベースに、
『マテリアル』 ケミカル・繊維・エレクトロニクス、
『住宅』    住宅・建材
『ヘルスケア』 医薬・医療・クリティカルケア
の3領域で事業展開をしている総合化学メーカーです。

旭化成グループの強みは、多様な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開しているところにあります。
ベースとなっているのは、ケミカル・テクノロジーであり、多角化の歴史の中で独自に発展させた幅広い技術を融合させ、数々のコア・テクノロジーを確立してきました。

【グループ理念】
私たち旭化成グループは、
世界の人びとの”いのち”と“くらし”に
貢献します。

【グループビジョン】
「健康で快適な生活」と
「環境との共生」の実現を通して、
社会に新たな価値を提供していきます。

【グループバリュー】
「誠実」誰に対しても誠実であること。
「挑戦」果敢に挑戦し、自らも変化し続けること。
「創造」結束と融合を通じて、新たな価値を創造すること。

【グループスローガン】
Creating for Tomorrow
昨日まで世界になかったものを

私たち旭化成グループの使命。
それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために、私たちは、“昨日まで世界になかったものを”創造し続けます。

旭化成のDNAと歴史

“いのち”と“くらし”への想いが生む、 時代のニーズに応える、挑戦と創造

旭化成は、創業から常に変化し、多角化を続けてきました。
それが、激動の環境変化を乗り越え、揺るぎない基盤を築き、旭化成が発展することができた一つの理由です。

旭化成は1922年、創業者野口遵が、当時海外から輸入に頼っていた日本農業を変え、日本の食料生産性を高め、社会を豊かにすることを目指して、貴重な肥料となる硫酸アンモニアを生成する大工場を立ち上げたことから始まりました。

また、もう一つの祖業である化学繊維事業もこの頃から始まります。当時の多くの着物に使われていた、絹の特徴を持った人工繊維を安く人びとに提供するため、レーヨンの製造技術をドイツから導入し、当時世界最大の生産能力を誇る大工場を設立。

このように時代が求めるニーズに応える製品を作るためには、どんなことにも挑戦する、という野口遵や当時のエンジニアたちが持つ事業精神は、現在の旭化成にも脈々と息づいていきます。

それから一世紀にわたり、旭化成の挑戦は
「衣」を整える人絹製造を手始めに多彩な繊維事業へ、
人びとの「食」を豊かにする肥料づくりを端緒に化学事業へ、
安心の「住」を届けるために住宅・建材事業へ、
そして、人びとの「いのち」を救う医薬・医療事業に進出、
さらには現代社会の基盤となるエレクトロニクス事業へ・・

各時代のニーズを先読みし、常に旭化成は先進的な挑戦を続けて来ました。

「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します。」という企業理念は、
まさに旭化成グループの未来への指針そのものです。

私たちが守り、未来に伝えていくのは、これまでの歴史の中で脈々と受け継がれてきた、
絶えず機会を求めて「挑戦」し、事業を創造していく「精神」と、
人類の幸福と社会の 発展に貢献していく「誠実」な姿勢です。

このDNAが、旭化成40,000人の社員の中に息づいています。
そして、一人ひとりの挑戦を結集して今までになかった旭化成が生まれ、
世界にまた、新たな価値を提供していきます。

働きやすい会社づくり

多様な人材が新たな価値を創造していくための環境を整備しています。

旭化成グループは、当社グループで働くすべての人財は多様性と変革力による新たな価値を創造する源であると考えています。

当社グループが署名する国連グローバル・コンパクトの原則など、労働に関する国際的枠組みに賛同し、労働問題に誠実に取り組みます。「旭化成グループ行動規範」では、児童労働や強制労働など非人道的な行為を容認せず、雇用形態を含むあらゆる理由にもとづく差別を禁止し、誠実で責任感ある業務遂行を実践していくことを明記しています。労働時間や最低賃金など、国内外の労働関連法令の遵守はもちろんのこと、従業員が能力を十分に発揮でき、安全で安心して働ける職場環境づくりに努めます。

今までの取り組みの成果もあり、オープンワーク社が発表する
「働きがいのある企業ランキング」では直近7年で5回のランクインを達成、
また、
・「中途入社」社員からの評価が高い企業ランキング 7位
・退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社ランキング」  3位
・長く快適に働ける上場企業ランキング       2位
・新卒入社してよかった上場企業ランキング     11位
・令和らしい働き方をリードする企業ランキング   5位

など他にも多くのランキングにランクインをしております。
今後も、従業員が活動しやすい環境をと整え、世の中に貢献をしていきます。


職場情報

旭化成株式会社(化学)

女性労働者の割合-女性(%) 17.1%
平均勤続年数 男性: 17.8年・女性: 16.7年
育休取得率 男性: 93%・女性: 98%
一月当たりの労働者の平均残業時間 21.9時間
有給休暇取得率 84.2%
管理職の女性比率 6%

※最終更新日:2025年07月17日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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