退職検討理由（187件）
株式会社オープンアップグループ
- 組織体制・企業文化（186件）
- 入社理由と入社後ギャップ（213件）
- 働きがい・成長（247件）
- 女性の働きやすさ（151件）
- ワーク・ライフ・バランス（187件）
- 退職検討理由（187件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（133件）
- 経営者への提言（72件）
- 年収・給与（214件）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンアップグループ 3.1
- 研修制度が2ヶ月間あり整っているが、その後は自分で新規飛び込みや、テレアポをしてと放置されるのでそれが良いと感じる人は大丈夫だ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップグループ 2.6
- キャリアを積む上で、後進の指導や現状と違ったポジションにステップアップしたいと 思ったことがきっかけです。仕事のモチベーション...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンアップグループ 2.3
- 入社の際は稼げるなど良い点ばかりだが、実際は稼げない。 責任者になれば頑張り次第ではあるが年収400〜600万円くらいは稼げる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンアップグループ 3.0
- 自分の成長を考えたときに他の会社でちょうせんしたい気持ちがわいてきたから。こんなによい会社はないので名残惜しいがやはり自分の将...
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップグループ 2.1
- あくまで派遣の営業なので、意識の高い方は少なく、意識の低い人のモチベーションを上げながら、現場に行ってもらいますが、初日から仕...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップグループ 2.0
- スキルが身につく訳でもなく仕事も単調なので、転職できる30歳までに転職したいから。よくわからない制度が多い。技術者がよく辞める...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンアップグループ 3.1
- 営業なので数字を負うのは当たり前ですが、上司の１日ドライバーやったり身のならないことをやらされておりました。そのなかで数字をと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップグループ 2.3
- 給与が安定しないため、先の事が考えられない。歩合の為、給与が低いことを考えると、生活設計を立てづらい為、最低でも社歴によっての...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オープンアップグループ 10年以上前 2.3
- 派遣会社だから仕方ない面もあるが、人材が商品のように扱われる様に違和感があった。 派遣先がある場合は良いが、派遣先が無くなると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オープンアップグループ 10年以上前 1.9
- 評価制度がほぼなく、社長の一存で給与が急激に上下するためモチベーションの維持が難しかった。急速な事業拡大により突然グループ会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オープンアップグループ 10年以上前 3.0
- どこの企業でも不満のひとつやふたつはあると思う。 他の会社文化も見てみたかったから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンアップグループ 4.5
- 夢真で営業の結果を出すことが出来たので、他でも通用するかチャレンジしたくなったので退...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンアップグループ 2.4
- 自分の成長が見えない。腰を据えて長く勤めたいとは思いませんでした。 残業も多く、給与...
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
オープンアップグループの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、オープンアップグループの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>