ワーク・ライフ・バランス（78件）
美津濃株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 10年以上前 2.9
- 部署によって環境が変わります。自分の在籍している部署は、残業ゼロ時間を目標に掲げてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 大阪本社 営業(海外)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 10年以上前 3.3
- かつてはフレックスタイム精度により、自身の勤務管理を自由に行うことができたが、今はタ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、美津濃 2.1
- ワークバランスはしっかり取れていた。テレワーク、土日のオフの過ごし方は問題なく実施。...
- 回答者 ダイアモンドスポーツ、営業、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.1
- 部署による。 部署によれば休日出勤当たり前。振替休日時のメールや電話の量を考えると常...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 2.9
- 職種にもよるが基本的には働きやすい会社である。 有給も取ろうと思えば比較的簡単に取る...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、美津濃 4.0
- 比較的休みは取りやすく、在宅勤務制度も整っていて自分のペースで働く事が出来る。仕事も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 2.5
- ワークライフバランスは給料の割に悪い。 残業を付けない、もしくは付けるなという風習が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、美津濃 3.8
- 非常に良い。 フレックス制度・テレワークなどかなり自由な働き方が出来る。 社内もフリ...
- 回答者 営業部、営業、専門職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.9
- ワークライフバランスは非常にいいと思います。部署にもよって違うかもしれませんが、私が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.3
- 部署や仕事の役割により大きく異なる。全社に波及するような仕事をするポジションの人は当...
- 回答者 法人営業、営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、美津濃 2.9
- 最近はかなり意識があがり、調整しやすい環境になってきた。若い社員も増えて全体的にワー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、美津濃 3.9
- 部署によると思うが、基本的に休みが取りやすい風潮であり周りもフォローしてくれる体制で...
- 回答者 ライフスタイル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 2.6
- 部署によりますがかなりバランスが取れているスポーツ営業になると個人スポーツ店の担当に...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 2.3
- 部署により土日出勤あたりまえで休めない所と内勤で定時で帰れ、休みも取れる所と大きく差...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、美津濃 2.3
- 残業は悪の風潮があり、基本的には殆ど無い。業種によりけりだが、選手、チーム、イベント...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.1
- 振替休日、残業など、かなり指導が入る。 が、実際は管理者にわからないように働かないと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 3.4
- 部署でかなりのバラツキかあります。振替休日すら取り切れない部署もあれば、自由に有給を...
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 4.0
- テレワークもコロナ前から取り組みが始まっており、かなり調整しやすい環境。...
- 回答者 スポーツ、営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、美津濃 3.5
- 部署によっては土日の出勤が当たり前なところもある。また新入生の時期には休日出勤も多い...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、美津濃 2.8
- 男性も育児休暇など取りやすく、プライベートとのバランスはとりやすい。会社のメンバーで...
- 回答者 大型店、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、美津濃 3.0
- すごく良いと思う。ただ、好きなように思う存分プライベートを楽しめるだけのお金はないか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 3.0
- そんなに悪くはないと思うが、とりわけ良いというわけでもない。残業はあるが、有給はわり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.0
- 有給は申請すれば取得は可能。まとめて取得することで連休にする社員も多い。 土日に出勤...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、美津濃 10年以上前 3.6
- 以前、労基署に入られてからは残業が厳しく規制されることから、間接部門は非常に楽。 他...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 小売営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、美津濃 10年以上前 2.9
- 仕事とプライベートの両立は比較的容易。スポーツメーカーらしく休日はスポーツに勤しんで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
美津濃株式会社
美津濃の残業時間（月間）：11.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 1.9% |
| 40〜59時間 | 3人 | 2.8% |
| 20〜39時間 | 34人 | 31.5% |
| 0〜19時間 | 69人 | 63.9% |
美津濃の有給休暇消化率：61.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 19人 | 17.8% |
| 20〜39% | 22人 | 20.6% |
| 40〜59% | 22人 | 20.6% |
| 60〜79% | 16人 | 15.0% |
| 80%以上 | 28人 | 26.2% |
美津濃の月間平均残業時間は11.7時間で、ファッション、アパレル、繊維業界の月間平均残業時間15.8時間より4.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の63.9%を占めています。
また有休消化率は61.1%で、ファッション、アパレル、繊維業界の59.0%より2.1%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の26.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、美津濃は良好であると言えます。
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