社員クチコミ（667件）
株式会社INPEX
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- 入社理由と入社後ギャップ（111件）
- 働きがい・成長（109件）
- 女性の働きやすさ（82件）
- ワーク・ライフ・バランス（99件）
- 退職検討理由（58件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（73件）
- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（111件）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.0
- ワークライフバランスは非常に調整しやすい。 短い期限の業務が少ない上、多くの部署では...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、INPEX 2.5
- 働きがい： 給与体系に成果主義的な要素は薄い。人事評価は端的に言えばよく分からないと...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、INPEX 2.5
- 強み：化石燃料を扱っているため、なんだかんだで当分の間は安定した需要を見込めること。...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.1
- 強み： 最大も強みは、政府のバックアップがあり、巨大な事業に参画しやすいこと。 弱み...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.1
- 入社を決めた理由： 海外駐在の経験等を含めたグローバルな仕事をしたいと考え入社した ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.1
- 働きがい： 日本のエネルギー安全保障に資する仕事という意味で、人によってはやりがいに...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.0
- 強み： 既存アセットから安定してフリーキャッシュが生まれること。 特に足元の油価高騰...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.0
- 入社を決めた理由： エネルギーの安定供給という理念に惹かれたから。 「入社理由の妥当...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.0
- 会社の事業の将来性に疑問を感じたから。 入社時にはイクシスやアバディといったメガプロ...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.1
- 典型的なトップダウンの会社。社長は経済産業省からの天下りであり、役員も社長の顔色をう...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 2.1
- 入社を決めた理由：海外事業にかかわれる。駐在ができると思ったから。 「入社理由の妥当...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.0
- 強み： オペレーターを担っている、ということは日本国内限定だが業界において経験値とし...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.0
- 入社を決めた理由：海外で働く機会が多いこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.0
- 次の大きなプロジェクトがインドネシアにはあるが、その後は不透明。オペレータをしないの...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.0
- 統合をしてできた会社なので、それぞれの会社から来る雰囲気（上が絶対、責任をあまり取ら...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、INPEX 3.0
- 働きがい：大きなプラントを目にすると自分の行っていることが大きいと実感ができる。 成...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、INPEX 2.5
- １８時には７割の社員が退社済み、土日勤務はなし、夏季休暇は１週間の取得が推奨されてお...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、INPEX 2.5
- 強み：国策企業として政府がバックについているため、どんな状況であろうと会社が倒産する...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、INPEX 2.5
- 産休取得は当たり前となっていて、産休後の復職も会社の制度で支援されており、また社員の...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、INPEX 2.5
- ワークライフバランスが良いため、女性は（男性も）家庭と仕事を両立しやすい会社だと思う...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、INPEX 2.5
- 入社を決めた理由： 資源産業の上流を担うという公益性の高さ。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、INPEX 2.5
- 給与面ではそれほど不満がなかったが、硬直的な企業文化やお役所体質に馴染むことができず...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、INPEX 2.5
- 経産省からの天下りを止めることは不可能だろうが、まずは少なくとも生え抜きのトップとの...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、INPEX 2.5
- 前述の通り仕事の量・質の割には給与は良く、ワークライフバランスは非常に優れた超ホワイ...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、INPEX 2.5
- 国の資本が入っており、トップは経済産業省からの天下り。 したがって民間企業ではあるが...
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