組織体制・企業文化（211件）
サントリーホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（211件）
- 入社理由と入社後ギャップ（175件）
- 働きがい・成長（197件）
- 女性の働きやすさ（177件）
- ワーク・ライフ・バランス（186件）
- 退職検討理由（104件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（129件）
- 経営者への提言（53件）
- 年収・給与（190件）
- 回答者 スタッフ、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サントリーホールディングス 2.9
- 新卒からの生え抜き社員が多く、愛社精神と自社製品への愛着が非常に強い。競合他社の飲料...
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サントリーホールディングス 2.8
- とにかく古い。昭和の日本企業そのもの。根回し、官僚主義、役員の顔色伺い、意味のない会...
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サントリーホールディングス 3.5
- 年配の方々はITリテラシーが低い傾向にあり、汗かいて仕事してなんぼの雰囲気はあり。若...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリーホールディングス 4.5
- とにかく会社が好きな社員が多い。やってみなはれに代表される社内風土もあって、明るく前...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サントリーホールディングス 3.3
- 創業者一族による経営だが、風通しは良く、変な風土はない。 明るく、やはりお酒は好きな...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリーホールディングス 3.1
- オーナー企業ならではの迅速な意思決定が行われ、同業他社に比べ意思決定のスピードは早い...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリーホールディングス 3.5
- やってみなはれを代表とする社内文化はやはり魅力的だと感じる。やりたいと思えば、成し遂...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリーホールディングス 3.9
- トップダウンだと思う。一方で、決まった目標をみんなで協力して達成しようというチーム意...
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリーホールディングス 4.1
- 社員の主体性や挑戦を応援する文化がある。 創意工夫をすることが奨励されており、自由度...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サントリーホールディングス 3.8
- 有名企業とあって体制はしっかりしていました。縦社会なのでなかなか意見が通らない事もあ...
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリーホールディングス 3.9
- やってみなはれ、利益三分主義など企業理念や創業精神が社内の隅々にまで浸透している。会...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリーホールディングス 10年以上前 4.3
- 「やってみなはれ」精神に代表されるように日々新しいことへの挑戦が求められる。それは若...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリーホールディングス 4.4
- 自由闊達、やってみなはれ、愛社精神...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリーホールディングス 3.5
- 部署により差はあるが、官僚主義で体育会系の考え方の社員が多くいると思う。...
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリーホールディングス 4.0
- やってみなはれの社風が強く普及されており、皆がイキイキと仕事に取り組んでいる...
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