社員クチコミ（397件）
株式会社城南進学研究社
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- 入社理由と入社後ギャップ（57件）
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- 女性の働きやすさ（59件）
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- 退職検討理由（56件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（34件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（54件）
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、城南進学研究社 2.3
- 強み：丁寧だと思います。 弱み：丁寧すぎると思います。 事業展望：薄いと思います。業...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、城南進学研究社 2.3
- 休みが安定しない、現場の大変さを無視という点があげられると思います。...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、城南進学研究社 2.3
- 入社を決めた理由：休みがしっかりとれそうという点があげられると思います。 「入社理由...
- 回答者 教室長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、城南進学研究社 10年以上前 1.9
- 弱み：オリジナリティのなさ。首都圏以外を知らな過ぎること。現場を大事にしないこと。 ...
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- 回答者 教室長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、城南進学研究社 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：将来性（他の業種・展開も広げられそう）。 「入社理由の妥当性」と「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教室長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、城南進学研究社 10年以上前 3.1
- 月曜日から土曜日まで、13時～22時の勤務で実質週休1日に耐えられなかった。周りの教...
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- 回答者 教室長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、城南進学研究社 10年以上前 3.1
- 女性でも男性でも教室長という面では変わりないと思う。 しかし、周りの教室長で2名、結...
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- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、城南進学研究社 10年以上前 2.0
- 朝は遅いので、朝に弱い人にとってはいいかもしれない。しかし、その分よるは遅くなると覚...
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- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、城南進学研究社 10年以上前 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：当時は何でもよいから仕事をしようと考え...
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- 回答者 個別事業、教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.0
- 女性が少ないのでと丁寧に扱われる...
- 回答者 個別事業、教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.0
- 休みは取りやすい...
- 回答者 個別事業、教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.0
- ほとんどの社員はバイト上がりで、狂信的な信者のみが会社で生き残っていく...
- 回答者 個別事業、教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.0
- 給料含めた福利厚生がとにかく悪すぎる...
- 回答者 教室長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城南進学研究社 2.9
- 少子化の影響で生徒数が減ってきている。...
- 回答者 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 3.4
- 人材育成について力を入れていますが、さらにそれを加速させてほしいと思います。...
- 回答者 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 3.4
- 入社を決めた理由：社員の人柄の良さが魅力的に感じたため 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、城南進学研究社 2.3
- 性別が違うからどうというのはあまりない...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、城南進学研究社 2.3
- 休みがとりづらいため、調整しづらい...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、城南進学研究社 2.3
- 働きがい： 表彰をよくするが、妥当性が薄いという点があげられると思います。 成長・キ...
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