社員クチコミ（225件）
株式会社スリーエフ
- 組織体制・企業文化（33件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（38件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（40件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 3.0
- プライベートのバランスはサービス業という特性上満足に両立はできませんでした。やたりア...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 3.0
- 私は正社員として1店舗を責任者としてお任せいただきました。フランチャイズ展開もしてお...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 3.0
- 別項目にも記載しましたがやはりプライベートとの両立は難しくアルバイトスタッフの急な退...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 3.0
- 働きがい： アルバイトスタッフと一丸となってカウンターホットスナックの売り込みなど実...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.0
- 会社の組織自体が小さい癖に何でもお役所仕事だった。書類が多過ぎです。 現場で売上を作...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.0
- 現在の衰退は現場の事を理解していない、または、評価を数字のみでお客様から正当に頂いた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.9
- コンビニは24時間365日毎日営業しているため、休みが全くありません。また、社員が一...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.9
- スタッフを集め教育し、全てを任せられる体制をつくれば可能だが、そもそも火とが集まらな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.9
- ノルマが多過ぎて、自爆営業がまかりとおってるのに知らん顔。ボーナスを支給しその金でお...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.3
- 働きがい： 店長として商品の単品取り組み、店舗のマネジメントと多岐に渡る業務を20代...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.3
- 強み： 地域の特産品に特化した商品がある 消費者からすると珍しい商品があり魅力的で強...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.3
- 夏期休暇は5日間取れるが店舗社員のみである 本部社員は夏期休暇冬季休暇合計10日間取...
- 回答者 店長 SC、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.5
- 理由はたくさんありますが1番の要因は各商材のノルマ等を達成する為の手段に納得がいかな...
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- 回答者 店長 SC、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：関東のみの店舗展開の為転勤による転居の心配が無かった為。 「入社理...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.8
- 働きがい： お客さんや、お店をある程度、任せてくれるので自分の好きなようにできる。そ...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.8
- 強み：小規模のために、フットワークが軽い。社長のコネがそれなりにあり、大物とのタイア...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.8
- 私がいたころは、あまり女性が活躍しているようにはありませんでしたが、社内では女性を積...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.8
- とにかくトップダウンでした。 仕事も多く、休や有休はとりづらい雰囲気が社内全体にあっ...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.8
- とにかく実力次第。自分の右腕となるアルバイトを育てられるか。育てられたら、週休二日は...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 地元の企業と言うことで入社しました。普段からスリーエフに買い物を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.3
- 上司へのコネがないとステップアップできない組織体制で好き嫌いにより人事が決まる。 社...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.3
- ローソンスリーエフになる事が決まり本部社員はリストラを余儀なくされている。...
- 回答者 販売職/店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 2.1
- 強み： 自由度が高い。裁量権が与えられる。 店舗と本部の距離感が他社を比べて近いと感...
- 回答者 販売職/店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 2.1
- 周囲をイエスマンで固め、セブンイレブンの真似を繰り返した結果、業績不振に陥ったと考え...
- 回答者 販売職/店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 2.1
- 同業他社大手であるローソンから株式5パーセントの投資を受けることとなり、スリーエフと...
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