社員クチコミ（2296件）
株式会社サンドラッグ
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンドラッグ 2.1
- 商品陳列がすきな社員はやりがいを持てる。 また接客がすきな人間も販売しているものが薬...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 10年以上前 2.1
- 社員を成長させるような仕組みを作り、離職率をさげこと。現場の意見を本当にマネージャー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.3
- いわゆるシフト制なので、休みの希望は事前に伝えておけば休めます。 ただその辺りもその...
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.3
- 店舗の人件費削減が度を過ぎている。 店舗の規模にもよりますが、基本は1日通してレジパ...
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.3
- 思っている以上に力仕事が多いので、店舗でやっていくには大変かもしれません。 ただ育児...
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.3
- 何か起こる前にすぐにでも店で働く人を増やした方がいいと思います。 今の従業員数で店が...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.1
- まず、現場の人員状況をしっかりと把握をしてもらいたい。 お客様のために働くのは当たり...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.1
- 圧倒的に人員不足です。 人件費削るなら、業務量減らす事や販促費を減らすことを検討しな...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.1
- 個人的には仕事で疲れているから、プライベートが充実しないというのは特にない。 ただ拘...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 2.3
- 残業代はきちんとでるので、診察スタートの同期と比べると収入面では困らない。それでも退...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.9
- 肉体労働であるため、慣れるまでなかなかしんどかった。慣れてからは仕事をこなせるように...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.9
- 店舗によって雰囲気がまるで違うので転勤の時がとてもストレスであったため。 もっと自分...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 10年以上前 2.6
- 品出し業務上、朝早くに出社し仕事が終わらなければ残業することとなる。毎月の月初めに明...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.4
- 自ら成長しようと行動すれば、成長出来る。仕事の出来る人は評価される点は良かった。 し...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.4
- 新入社員で入った女性社員は半年で殆どが退職している印象。1年も経てば女性社員は殆ど見...
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 1.9
- 強み： 株価が非常に高く将来性はあると思います 弱み： 株価が非常に高く将来性はある...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.8
- 強み： 経費、人件費の削減に取り組んでおり、他企業よりもコスト管理を徹底している。 ...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.8
- 入社を決めた理由： 当時東京で働きたいと思っていたので本社が東京にあり、暮らして働き...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.3
- 休み自体は基本的に希望通り休むことができるが、新人時代は無給による休日研修が多かった...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.3
- 働きがい： 忙しい店で働くと暇な店に比べて当然忙しくなるが店舗の社員の人数はほぼ変わ...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.3
- 入社を決めた理由： 接客が好きで入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 10年以上前 2.4
- 強み： 人件費が低い。 低オペレーションシステムがある。 商品部が強い。 弱み： 長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 10年以上前 2.4
- 入社してすぐに1日7時間くらいの研修が10日間ほどあるが、その9割が机について聞くだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 10年以上前 2.4
- 配属される店舗によって大きく変わってくるが、売上と人件費のバランスが取れている店舗で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンドラッグ 3.0
- 効率よく仕事をこなせる能力があれば楽な会社。残業もそこまで多くない。ただ現在は人員が...
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