働きがい・成長（898件）
株式会社ベネッセコーポレーション
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- 退職検討理由（646件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（531件）
- 経営者への提言（262件）
- 年収・給与（850件）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 2.9
- 働きがい： 教育の会社なので、子供の成長や育成に関与するようなサービスが多く、そうい...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 4.0
- 若いうちから仕事を任せられるので、自分で考え企画し、そして実行するという仕事のPDC...
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- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 2.9
- 働きがい： 人事評価制度は２０００年後から二転三転した結果、今の制度に。レンジ段階評...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.0
- 働きがい： 40代・50代の社員が圧倒的に少なく、若い世代の社員が多かったので、一か...
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- 回答者 スタッフ管理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.9
- 成長・キャリア開発： 数年前からリスキルを社員に積極的に勧めるようになりました。デジ...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.3
- 働きがい： 働きがいを感じるのは、チームメンバーと協力して複雑な課題を解決し、 提案...
ベネッセコーポレーション経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.1
- 働きがい： パーパスに共感できる人にとっては居心地がいいとは思います。数年ごとに異動...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 2.6
- 成長・キャリア開発： 決まったコースというのはなく、一人一人キャリアが異なるため主体...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.9
- 成長・キャリア開発： 年に１回、社内公募（部門間異動）が公示される機会がある。また会...
- 回答者 営業推進部、管理、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.0
- 働きがい： 入社2年目くらいから責任ある仕事を任され、成果も目に見える形であらわれ、...
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.1
- 働きがい： 実力があれば若手でもリーダーなどのポジションを任せてもらえる。 社会的イ...
- 回答者 管理部門、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.1
- 働きがい： 教育という社会に必要とされる領域を事業としており、仕事がそのまま社会貢献...
- 回答者 学校、経営管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.4
- 働きがい： 教育分野で社会貢献的側面も自然と強くなるので、日本の教育を変えていきたい...
- 回答者 組織管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.6
- 成長・キャリア開発： ネームバリューがあるため、スキルと経験を身につけていれば転職を...
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- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.9
- 働きがい： 子供の役に立つという部分はモチベーションになっている人が多かった。 若う...
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- 回答者 システム、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.9
- 働きがい： マネージメント層至上主義。 職場では有線がかかっていたりと、会社の雰囲気...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.4
- 働きがい： 人事評価はチャレンジシートと呼ばれる自己評価シートを作成し、上司がそれに...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.4
- 働きがい： 自分の仕事が直接的にではなくても、こどもの成長に寄与したりできるなどの意...
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- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.5
- 働きがい： 会社のどの事業も公共性が高く、世の中の役に立っていると実感できることが多...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.3
- 働きがい： 事業内容が教育なので会社としての存在意義や重要性、責務のようなものを感じ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 2.8
- 働きがい： 情報漏洩前のベネッセは、比較的よい職場環境で、女性も活躍しやすい職場であ...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.3
- 顧客サービスを意識した社員が多く、自分の仕事にやりがいや誇り、責任感や社会性を感じて...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.9
- 働きがい： 管理部門はどこもぎりぎりの人数でまわしており、日々質問が多々くる。そのた...
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- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.4
- 働きがい： 企業理念に共感していたため。また、常に企業理念を基に、部門の目標が設定さ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.8
- 働きがい： ＜やりがい・就業意欲＞ ・お客様に対して、非常に誠実な会社である。その点...
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