入社理由と入社後ギャップ（48件）
株式会社三井ハイテック
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- 回答者 営業、営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.3
- 入社を決めた理由： 海外業務も経験してみたい思いがあり、グローバル人材を積極的に採用していたため。 また東証一部上場企業でもあ...
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 一部上場企業の安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社風は嫌いではなかったが、独自の三...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 地元では、大きな企業だからそれなりに安定しているかな？と思ったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 入社を決めた理由： 事業の将来性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 最終面接の際、取締役に会社の将来についてのビ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安定していると思う。ただ、事業内容によっては事業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質、事務系、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.8
- 入社を決めた理由： 九州内での就職を考えていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 九州で働く分には年収は低...
- 回答者 総務管理部、事務職、嘱託社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 2.3
- 入社を決めた理由： グローバルな会社で職場でも英語を使う機会があると思ったため。また、地元が北九州なので地元で働くことで北九州...
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