働きがい・成長（113件）
NISSHA株式会社
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- 回答者 ディバイス、品質管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NISSHA 2.5
- 働きがい： 人材が枯渇しているが組織を形成しなければいけないので、個人に対する評価よりも組織的に評価をすることがおおい （成果...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NISSHA 10年以上前 1.9
- 働きがい： 中途入社に対する門戸か狭く 井の中の蛙的な為 他社での経験から比較して公正なら人事評価制度とは考えられない。上司を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NISSHA 10年以上前 3.0
- 若手の社員にも仕事を幅広くマネージメントするチャンスがたくさんあり、20代で経験できることは他社と比較しても多い。 また、個人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NISSHA 2.6
- とにかく悪平等が残っている。最近の世間の流れに乗って育児、介護、フレックスを取り入れているけども逆手に取ってヌルく過ごしている...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NISSHA 3.1
- 働きがい： 自分の行動により、他の人が楽になった、助けられたと実感できる時。 成長・キャリア開発： 経理財務系の仕事を一通り行...
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NISSHA 10年以上前 2.0
- 働きがい： 部門長にいかに忠実であるかによって評価が決まるところも否めない。 部門長が仮にどれだけ好評価しようが、役員や社長に...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NISSHA 2.8
- 働きがい： はじめに働く事務スタッフ系の社員が多い。 成長・キャリア開発： ビジョンを持ち、リーガーシップのある社員が少ない。...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NISSHA 4.0
- 成長・キャリア開発： 比較的若い世代にもチャンスが与えられ、チャレンジもしやすい環境。ただし成果を挙げたとしてもそれに見合う評...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NISSHA 10年以上前 2.3
- 働きがい： 英語を使う機会が多く、海外志向の強い社員にはマッチする会社だと思う。 成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産・品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NISSHA 10年以上前 2.1
- 働きがい： 基本給が低く、昇給も少ない為、恐ろしい程のプレッシャーを与えられている中間管理職にはなりたくないと感じた。 成長・...
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- 回答者 企画・管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NISSHA 3.3
- 成長・キャリア開発： 社内公募制度があり、応募すれば、よほどのことがない限りは希望通...
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