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ミサワホーム株式会社
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- 回答者 建設、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 3.0
- 昔ながらの昭和の企業。マンパワーで押し込んでいるが年齢層を考えると限界が近づいている...
- 回答者 建設、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 3.0
- 強み: PLTグループによる3社の共同事業 弱み: 若手の離職、中間層が少ない。 数...
- 回答者 建設、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 3.0
- 働きがい: 施主の笑顔を目の前で見れる事。何よりも変えがたいやりがいです。 成長・キ...
- 回答者 設計、建設、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 1.9
- 昔ながらのマンパワーの会社です。40代、50代の方が多く、若手は学ぶという事が難しく...
- 回答者 設計、建設、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 1.9
- ワークライフバランスについてコメントや目標等求められているが、ただコメントを出すだけ...
- 回答者 建設/一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 2.3
- 入社当初はメーカー合同の研修あり。 営業はメーカー主催の研修があったりする(有料)。...
- 回答者 建設/一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 2.3
- 事業展望: 一般住宅の販売が落ち込んでいる為、リフォームに力を入れつつあるが世間の認...
- 回答者 建設/一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 2.3
- きちんと休みが取れている部署もある。 しかし、人員が慢性的に不足しているため、残業(...
- 回答者 建設、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 3.0
- もう少し働き方を考えませんか??現場には優秀なスタッフが沢山いますがまるで昭和。優秀...
- 回答者 建設、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 3.0
- ライフワークバランスが悪い。休みは休み、将来を考えた時に続けようという選択肢が無くな...
- 回答者 建設、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 3.0
- 設計・インテリアは女性は多い。だが、休日まで仕事を考えたり対応をしているのを見ると大...
- 回答者 建設、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 3.0
- 休日出社が多い。連絡も多く休んだ気にならない。 9、12、3月は満身創痍でやっている...
- 回答者 設計、建設、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 1.9
- 入社を決めた理由: 家がかっこよかった。それは今でも変わらない。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 建設、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミサワホーム 3.0
- 入社を決めた理由: 施主に対して最高の商品を提供できる事。...
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