社員クチコミ（247件）
新日本法規出版株式会社
- 組織体制・企業文化（37件）
- 入社理由と入社後ギャップ（31件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- ６０年以上続く、老舗の法律専門書の出版社であり信頼性は高い。 企業文化としては古き良...
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- 回答者 編集職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：浮き沈みの激しい出版業界の中では比較的安定性に優れている点。法令図...
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- 回答者 編集職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.1
- 働きがい： 内勤者は、常に社内で編集作業を分担するため、タイトなスケジュールをこなせ...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.3
- 典型的な同族会社であり、年功序列の会社でした。 営業社員は歩合給与なので稼げる人は稼...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.3
- 強み：法律分野においては認知度が高い 弱み：新しい商品の開発などがなく、衰退している...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：日本が法治国家であり、なくなりはしないと思ったため 「入社理由の妥...
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- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- 働きがい： 自分で作った本が完成した時に意欲が高まる。 人事評価に対してはあまり良く...
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- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：法律自体の需要がなくなることはないためと、自分の学生時代の勉強分野...
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- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- 基本的には、年功序列の体制を取っているために勤続年数が多い人間に対して発言権がある。...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- 女性に関しては内勤であれば安定して働き続けることができると思います。 なぜなら、良く...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- 強み：ブランドイメージとしての信頼性は高い 弱み：加除式書籍以外に収益のある商品がな...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- 経営者レベルで減収に関する対策をしっかり講じて欲しいと思う。 また役員も総入れ替えを...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- 働きがい： やりがいを感じることはあまりなかった。就業意欲に関しては良くも悪くも残業...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：法律を通して社会に貢献できるような仕事に就きたかったから 「入社理...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 3.0
- 働きがい： 自分が編集した書籍が完成し、発売した姿を見た時は意欲が高まる。 人事評価...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 3.0
- 基本的に法律書籍の出版を業務の根幹としており、歴史もあり、堅実な社風。 真面目な方が...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 3.0
- 強み：歴史が古く、信頼度が高い 弱み：企業としての意思決定のスピードが遅い 事業展望...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 本社が名古屋であり、法律自体の需要がなくなることはないと判断した...
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- 回答者 編集職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.1
- 組織については封建的で年功序列型でした。編集職の組織は、管理・マニュアル化により良い...
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- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- 将来的な展望がみえないこと。売り上げが下がってもトップが責任を取ろうとしないため。...
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- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- 加除式書籍以外の売り上げを挙げることのできる商品の開発をして下さい。...
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- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- 強み：歴史があるため、大抵の官公庁と取引がある。 弱み：主力商品の売上が下がったこと...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 2.4
- 調整しやすいと思います。 基本的に残業はありません。あっても二時間程度です。月では２...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 3.0
- 役職が上がらなければそれほど調整は難しくないが、営業職ならかなり難しいのではないかと...
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- 回答者 編集職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本法規出版 10年以上前 3.0
- ＩＴ化の普及推進、企業の若返りの促進、違った部門のコンテンツ構築など。...
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