組織体制・企業文化（21件）
日本ハム食品株式会社
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 チルド、製造、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハム食品 2.9
- 日本ハムグループにおいてはこれまでのやり...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ハム食品 3.1
- 入社してから大きく感じたところは、年功序...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ハム食品 2.0
- 偽装事件以降は企業体質も多少改善されてい...
- 回答者 製造部、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハム食品 2.9
- トップダウン気質が強い。良くも悪くも工場...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ハム食品 2.5
- ボトムアップと言いながら下の意見など聞く...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ハム食品 2.8
- 日本ハムグループの会社なので社内制度は整...
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