社員クチコミ（200件）
株式会社WOWOW
- 組織体制・企業文化（27件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 カスタマー、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、WOWOW 10年以上前 3.4
- 働きがい： 社内に向いて、仕事をしている人が多く、中小企業にもかかわらず、体質は大企業っぽく、社内調整に時間を取られる部署も多...
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- 回答者 カスタマー、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、WOWOW 10年以上前 3.4
- 休みを取らせる風土はすごくあり、給料も良いので、楽して、稼げて、あまり責任も負わされない、一般的にはすごくいい会社というイメー...
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- 回答者 カスタマー、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、WOWOW 10年以上前 3.4
- 女性は働きやすいと感じる。 近年、体調不良で休む人も少なくないが、退職せずに復職できている人も多い。良い意味で、あまり干渉して...
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- 回答者 カスタマー、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、WOWOW 10年以上前 3.4
- 弱み： 配信事業の繁栄により、いつまで、サブスクリプションビジネスが成立するか、将来の不安は感じる。加入をとることを軸に全社的...
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- 回答者 営業、販促、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、WOWOW 10年以上前 3.8
- 働きがい： 会社は３００人程度の少人数で、与えられる仕事の責任や裁量、またチャレンジできる要素も大きく、高いモチベーションや満...
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- 回答者 営業、販促、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、WOWOW 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： エンタメとしての楽しさと、会員制月額課金モデルのビジネスとしての両面を持っていることが魅力的だったから。 ...
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- 回答者 営業、販促、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、WOWOW 10年以上前 3.8
- 自分が目指すキャリアや伸ばしたいスキルの方向性に対して、先々を見たときに、会社の方向性が合わないように思えたため退職。 居心地...
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- 回答者 営業、宣伝など、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、WOWOW 10年以上前 2.8
- 強み：地上波局とのコンテンツの差別化。（世界一流のエンタテインメント／スポーツ、オリジナルドラマの制作） 弱み：マイナー局。 ...
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- 回答者 営業、宣伝など、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、WOWOW 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：世界中のエンターテインメントコンテンツを扱っているのが魅力。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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- 回答者 営業、宣伝など、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、WOWOW 10年以上前 2.8
- 基本的には社員数300人弱の中小企業サイズなので、若手でもヤル気があれば主体的に働ける、風通しがいい、先輩・後輩の距離がいい意...
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- 回答者 営業、宣伝など、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、WOWOW 10年以上前 2.8
- 働きがい： 多少リスクを伴うプロジェクトでも熱意があればやらせてもらえるので、やりがいを感じる。 人事評価については、あまり人...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、WOWOW 3.1
- 強み： オリジナルドラマが強い。スポーツや音楽も主力コンテンツ。 弱み： オリジナルドラマ以外の強力コンテンツはまだ確立してい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、WOWOW 3.1
- 産休を取って復帰する人が多い。収入も悪くないので、子供も何人か産む人もいる。男性の育休も認められていて、まだあまり取る人はいな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、WOWOW 3.1
- 部署によって大きく異なるため、一概には言えないが、営業や管理系の部署では、早く帰ることも可能。21時には、オフィスにほとんど人...
- 回答者 営業、宣伝など、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、WOWOW 10年以上前 2.8
- いまは働くママも増えて、働きやすい環境になったのではと思います。...
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- 回答者 営業、宣伝など、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、WOWOW 10年以上前 2.8
- 経営のプロをボードメンバーに組み入れるのが必要。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、宣伝など、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、WOWOW 10年以上前 2.8
- ワークライフバランスを感じる余裕はなかった。。。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、宣伝など、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、WOWOW 10年以上前 2.8
- ３０代になって、次のフィールドに進みたくなったので。...
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