働きがい・成長（198件）
株式会社物語コーポレーション
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- 経営者への提言（56件）
- 年収・給与（189件）
- 回答者 営業部、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、物語コーポレーション 3.8
- 働きがい： 若手の裁量権 社歴関係なく、発言できる環境や社内のツールが存在している 新卒未経験でも2年以内に店長を目指せるカリキュラムがある 成長・キャリア開発： 20代前半で店...
- 回答者 ゆず庵事業部、営業、マネジメントクラス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、物語コーポレーション 4.5
- 成長・キャリア開発： 物語コーポレーション独自の研修制度である、アカデミーが存在します。 社員は、入社後、能力に応じてクラス分けされる。新卒は一番下のクラスからスタート。 キャリ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、物語コーポレーション 5.0
- 働きがい： 自分の努力や頑張りが平等に評価される所です。 また、本社に勤める方の多くも店舗勤務を経験しているので、店舗の事情を汲み取り、的確なアドバイスやサポートをして下さいます...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、物語コーポレーション 2.8
- 働きがい： 経営理念に共感する人は基本的に行動に移せる人が多い。新卒でも転職組も表現の違いはあれど、理念共感が肝。アルバイトから求められる事が多い為、発揮できる人は割と結果を残せ...
- 回答者 焼肉事業部、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション 4.4
- 働きがい： 同じ事の繰り返しで、ロボットのように動かなければならない時間が多いので、他者の成長に関与したり、お店の雰囲気作りに関与したり、作業する以外での定量的な成長に関与できれ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、物語コーポレーション 3.6
- 働きがい： アルバイトと仲良くやれれば楽しいです。お局さまのあたりが強いと大変なので、お店ガチャなところがあります。人間性は成長できると思いますが、具体的な資格やスキルはあまり身...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、物語コーポレーション 4.0
- 働きがい： 20代から責任のある仕事を任せてもらえる、さらにやりたいと言えばチャンレンジできる環境にはあるかと思います。 ただ、ある一定のタイミングから 一定の人だけキャリアが伸...
- 回答者 営業、店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、物語コーポレーション 3.1
- 成長・キャリア開発： 良くも悪くも目立つ人間が評価される。 営業で言えば最高月商更新や最高日商更新など、一瞬目立てば年間実績より評価されやすい。 ただ、実力もあって能力の高い方々...
- 回答者 丸源ラーメン、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、物語コーポレーション 2.6
- 働きがい： 接客を楽しめる方にはおすすめ 成長・キャリア開発： 店長に昇格してエリアマネージャーに昇格出来る。 向いてない人には店長になるまで5年以上かかる。 エリアマネージャー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、物語コーポレーション 4.0
- 働きがい： 働きがいはある方だけど、我慢しないといけない部分とストレスが大きすぎる ...
- 回答者 飲食、店舗営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、物語コーポレーション 2.4
- 働きがい： 飲食店という事もあり、お客様に喜んでもらえる事が1番と感じます。 成長・キャリア開発： 研修等の学びの場はあるが、社員数が多すぎて個人個人の成長としては管理者の行き届...
- 回答者 焼肉事業部、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション 3.6
- 働きがい： 業界でも上位の業態を展開しており、店長まではやる気があれば、昇格は難しく無い。全国展開しており、異動が全国になるが、費用は負担してくれるので、旅行好きには良い。 成長...
- 回答者 ラーメン事業部、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション 2.6
- 働きがい： とてつもなく現場は忙しいので、接客や調理技術の向上とは無縁で、いかに早く運ぶ、作るを１秒単位で計算したオペレーションとなっている為、作業が好きな人は良いと思う。正直、...
- 回答者 丸源、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、物語コーポレーション 2.0
- 働きがい： 現場での働きがいはとくに感じられない。 特に大型店舗の場合、1日1500人くらいの集客があるためひたすらラーメンをつくってお客様のもとに運ぶという単純作業を、淡々と素...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、物語コーポレーション 3.1
- 働きがい： 幅広い年齢層の方と働けるということはあまりないと思うので、そこに関してはすごく勉強になると思う。 成長・キャリア開発： キャリア開発は上がっていく方のその先がなかなか...
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、物語コーポレーション 3.6
- 働きがい： やりたいことがあれば、声を出すと必ずやらせてくれる。結果はともあれ、積極的に提案して仕事を進める人には働きがいがある。 成長・キャリア開発： 店長以後のキャリアはあま...
- 回答者 ゆず庵、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション 4.3
- 働きがい： とてもある 男で若いというのもあるが 飲食を通じていろんなアイデア、生産性向上のための意見やノウハウをおしえてくれたり、提言したりできる。 基本風通しが良いので意見が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、物語コーポレーション 3.1
- 働きがい： 人の笑顔を簡単に創造出来る仕事なので、やりがいは多い。 直接、多くの人から感謝される仕事ならではのやりがい。 成長・キャリア開発： 人としての成長は見込めると思います...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション 3.5
- 働きがい： これほどの規模がある店舗で20代半ばから店長としてマネジメントが経験できるのは大変だがやりがいがあると思う。 成長・キャリア開発： 店舗以外ではポストがたくさんあるわ...
- 回答者 営業部、営業、シニアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション 3.3
- 働きがい： 教育はしっかりしているが、新入社員とか年齢の低い人と一緒に研修を受けることがある。本当に窮屈さを感じる人は多いと思う。 成長・キャリア開発： 自分自身の時間を作れる人...
- 回答者 店舗スタッフ、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション 3.1
- 働きがい： 実務を経験すればするほど、気づけば成長できている。というのも、すぐに店舗に配属されたことになるのだが、その時点で営業にはばりばり出なければいけないので、気づけばおのず...
- 回答者 営業部、営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、物語コーポレーション 3.3
- 働きがい：現場で、顧客満足の追求や従業員満足どの追求に熱くなることが好きな方には、非常にやりがいと感じる。 成長・キャリア開発：社を上げて、キャリアプランの間口を広げようとしてい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、物語コーポレーション 10年以上前 3.3
- 働きがい： お客様は神様です精神と働くスタッフは家族です精神があり、そこに共感できれば働きがいはあるとおもう。 成長・キャリア開発： キャリアアップの機会は誰にでもあるので、比較...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 焼肉、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、物語コーポレーション 4.0
- 働きがい： 新人でも、出来ると思ったらどんどん仕事を振ってもらえること。 また、店舗のアルバイトの方と基本一緒に営業するので、コミュニケーションを上手くとることが出来ると日々の営...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、物語コーポレーション 3.0
- 働きがい： モチベーションは社員やバイトの人からもやる気が感じられ一生懸命働いている人が多かったりする。体育会系のような感じも受け取れる。 成長・キャリア開発： 物語アカデミーと...
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