回答者別の社員クチコミ
株式会社物語コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ラーメン事業部、営業、副店長 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- 84万円 --
物語コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ラーメン事業部、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション
- 組織は理念体現を目指す企業である。 内容自体はとても素晴らしい内容です。 文化として...
物語コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ラーメン事業部、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション
- 給与制度： 給与は高いと思います。 学歴、経歴、年齢不問求人としては、 待遇面は世間...
物語コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ラーメン事業部、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション
- 入社を決めた理由： 理念に共感した 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
物語コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ラーメン事業部、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション
- 働きがい： とてつもなく現場は忙しいので、接客や調理技術の向上とは無縁で、いかに早く...
物語コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ラーメン事業部、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション
- 業務内容次第。 そもそも、急な体調不良や子育て絡みでの欠勤は周囲の理解が必要不可欠。...
物語コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ラーメン事業部、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション
- 顧客満足は高いが従業員満足は恐ろしく低い会社なので、常に人材不足。...
物語コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ラーメン事業部、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション
- 売上・利益至上主義についていきたいと思えない為。 この主義の終着地点は、 人離れ→営...
物語コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ラーメン事業部、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション
- 強み： マーケティングの戦略が非常に優秀。 焼肉きんぐがまさにそれ。 業態トップに君...
物語コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ラーメン事業部、営業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、物語コーポレーション
- 経営資金をどこで何に使うのか。 出店攻勢はビジネスの性質上当然の判断だが、営業現場は...
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