組織体制・企業文化（34件）
株式会社東陽テクニカ
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東陽テクニカ 2.1
- 典型的な日本企業で中小企業です。事業部ごとに独立した運営をしています。企業文化と呼べ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東陽テクニカ 3.1
- 海外の最先端の計測技術を国内企業に技術サービスとともに提供するという部分では、働きが...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東陽テクニカ 3.1
- 良くも悪くも古き良き日本の会社かと思います。表面上は首にしたことがなく、終身雇用のよ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東陽テクニカ 2.4
- 古い体質が残っているため、変化を好まない風土が根付いています。会社全体で情報共有が上...
- 回答者 情報通信、営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東陽テクニカ 3.3
- 個人商店的な仕事のやり方をする人が私の在籍中は多かった。扱う商材が部署ごとに大きく異...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東陽テクニカ 10年以上前 3.6
- 日本企業でありながら、海外の製品を国内メーカーや研究機関などに販売しているのか外資系...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東陽テクニカ 2.6
- 当社の営業は、理系集団であるため、世間で言うところの”技術営業”になります。 各営業...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東陽テクニカ 3.4
- 創業者世代が残っていた時代は比較的進取の雰囲気があったが、今では特に目新しさや革新的...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東陽テクニカ 10年以上前 3.1
- 良くも悪くも日本的企業。部署間の連携は少なく、各部の部長を社長に見立てた中小（零細）...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東陽テクニカ 4.0
- 創業から70年以上となる企業だけあり、根強い風習のようなものは残っているが、理不尽な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東陽テクニカ 3.1
- 企業が成長しきっているところはあるので、ドラマティックな変化はあまりないといえる。逆...
- 回答者 技術、営業、その他、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東陽テクニカ 2.8
- 年功序列の印象が強いが、若手にもチャンスは来る。 ただ、そのチャンスが自分に合わない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東陽テクニカ 3.0
- 良くも悪くも昭和な会社だと思います。 個人の仕事の成果が評価されにくく感じます。 年...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東陽テクニカ 2.8
- 表向きは古き良き日本の会社である。最近は様々な投資への失敗が目立ち、株価も変わらない...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東陽テクニカ 10年以上前 3.9
- 営業だけでなくテクニカル的な知識を皆が持ち合わせており、転職を更にするとしても実績と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東陽テクニカ 2.5
- 各事業部が独立して文化を形成している。 そのため部署により雰囲気、基本的なルールが異...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東陽テクニカ 3.0
- 体育会系ではないが、技術力で勝負する会社だと思う。...
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