社員クチコミ（333件）
株式会社田谷（TAYA）
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- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷（TAYA） 2.1
- 新人教育や制度は整っていますが、お店のスタッフのパワーバランスや状況で、教育の差が出...
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、田谷（TAYA） 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：当時の先輩が尊敬出来なかったからです。まだプライドが変な所にあった...
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- 回答者 スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA） 2.4
- 働いている時間、労力に対して給料が少ないため、他のことに時間を使って自分のキャリアを...
- 回答者 スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA） 2.4
- 入社を決めた理由： 店舗が多く、色々なエリアから勤務地をえらべたから。 「入社理由の...
- 回答者 スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA） 2.4
- １０時間以上の勤務はマストなので、仕事の日は仕事以外の事はほとんどできないと思う。 ...
- 回答者 スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA） 2.4
- 働きがい： 給料は低く、休憩も少なく、実働１０時間はマストで、仕事そのものを楽しんで...
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷（TAYA） 2.1
- 早くキャリアを形成出来たら悪くない部分もあるとは思いますが、各店舗のコンディションに...
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷（TAYA） 2.1
- 週休は、2日あるので、休みを取ることは可能です。 ただ、店舗コンディションによっては...
- 回答者 スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷（TAYA） 10年以上前 3.3
- shanpoo店にはカット・カラー・パーマというシンプルなメニューしかなかったため、...
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- 回答者 スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷（TAYA） 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 福利厚生がしっかりしている。 スタイリストデビューも早い。 「入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷（TAYA） 10年以上前 3.3
- 全国展開ながら月に一度？店長が本社に集まり会議が行なわれるので、意外としっかりした組...
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- 回答者 スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田谷（TAYA） 10年以上前 3.3
- shanpooという店にいたので、当日のみのお客様というシンプルなシステム。月に30...
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- 回答者 スタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、田谷（TAYA） 10年以上前 2.9
- 女性が多いので良いと思う。アシスタント時代は体調管理と体力、練習のための時間の拘束は...
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- 回答者 スタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、田谷（TAYA） 10年以上前 2.9
- 大きな組織なので、末端の意見はなかなか経営側に届かない。 経営側に興味が出たが、キャ...
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- 回答者 スタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、田谷（TAYA） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 昔からのブランドであるため、長年通っているお客様も多く、ずっと通っていた...
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- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、田谷（TAYA） 10年以上前 2.5
- かなり昔の体育会系を引きずっています。休みも返上で本社に講習にいかされます。お給料は...
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- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、田谷（TAYA） 10年以上前 2.5
- 産休も店によってとりやすさが全然違うので、理解のある店長にあたるといいですがそうでな...
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- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、田谷（TAYA） 10年以上前 2.5
- 働きがい： とにかくお客さんがつかないとお給料はひくいです。30さいで月給が20万円...
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- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、田谷（TAYA） 10年以上前 3.8
- 年功序列的な会社の美容室でした。しかし、逆に考えると、長く勤務すると、待遇が良い会社...
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- 回答者 スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA） 2.4
- 給料の制度をもう少し見直した方が良いと思う。 働きに見合った報酬を出さなければ優秀な...
- 回答者 スタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、田谷（TAYA） 10年以上前 2.9
- 店舗にもよるかと思うが、アシスタント時代はプライベートの時間をだいぶ削ってスタイリス...
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- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、田谷（TAYA） 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：福利厚生がしっかりしていたので。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA） 2.4
- 女性にとっては、産休、育休などの手当がしっかりあって、悪くないと思う。 働いている人...
- 回答者 スタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、田谷（TAYA） 10年以上前 2.9
- 若者向けの店をつくってもいいと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、田谷（TAYA） 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：上場している。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当...
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