退職検討理由（150件）
株式会社GABA
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GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ラーニングスタジオ、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GABA 3.0
- 理由は大きく２つ。 ひとつめは、コロナの時期でもあったので致し方ない部分もあるが、売ってもインセンティブが入らず、基本給だけでは生活が立ち行かなくなったため。 ほとんど営業職なの...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、GABA 10年以上前 3.5
- 給与ベースが低く、配属されたスクールの規模によって、対応する顧客数が変わってしまうため、大きなスクールに配属された時の方がインセンティブはしっかりもらえていたとおもいます。また、...
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GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GABA 10年以上前 2.6
- ■マネジメントを行う人材の質による著しい環境の差 スクールのマネージャーによって勤務環境が著しく異なる。マネージャーによっては、勤務調整を平等に行い、有給消化も可能だが、 人が変...
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GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業部、営業、アカウントエグゼクティブ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GABA 10年以上前 3.9
- マザーズ上場後に優秀な人から抜けていったイメージが残っています。Vision,Missionに基づいて勢いがあり、業界内でもエッジが利いた商品でした。世の中に拡げていく過程が会社...
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GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スクール勤務 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、GABA 3.4
- 業務内容と給与のバランス スクールにもよるが多忙・接客やセールスノルマのストレス・残業による深夜業務のわりに、基本給からあまり上がらない。 自己の成績はボーナスに反映されるが成績...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、GABA 10年以上前 3.0
- 仕事内容には満足していましたが、勤務開始時間が昼からになるので、必然的に終電で帰っていました。またそれでも仕事が終わらない場合は、休日出勤をしていました。もちろんその勤務へのお給...
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GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GABA 10年以上前 3.0
- クライアントの上達のためのカウンセリングというよりは、店舗のノルマを達成するためのカウンセリングなので、スタッフはクライアントの英語力の上達よりも契約をとることで精いっぱいです。...
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GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、GABA 3.3
- 給与の上がり方は非常に緩やか。昇格してもお小遣い程度にしか上がらない。 また配属先に...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GABA 3.1
- 働き方を変えるため。 就業時間が22時以降の日も多く、リモートも不可、土日祝は基本出...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、GABA 3.3
- コロナ後経営不振のため、まずはその場を乗り切るためだろうが納得の出来ない上の決定が増えた。給与が低く、生活していくのが難しい。営業成績をあげても賞与として反映されるのは僅かな金額...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、GABA 2.8
- 給与が低すぎる為、都内一人暮らしではやっていけなかった。また、3年以内の離職率が高く、皆んな長く勤められる会社ではないと暗黙の了解でわかっているようなところはあった。あとは、個々...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、GABA 2.9
- もともとガツガツいけない自分が長く続けることは難しいと薄々感じていたところ、コロナで...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GABA 10年以上前 3.6
- 仕事自体は楽しかったのですが、夜遅い生活であるということと、基本給が求められるものの割には少ない感じがしました。 ただ、遣り甲斐を重視する人にとってはとても良い会社だと思いました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ラーニングスタジオ、営業、カウンセラー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、GABA 3.3
- 忙しすぎて、全ての作業に手が回らない。それでも月々の数字を必ず狙うように言われ、継続...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 LS OPERATIONS、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、GABA 3.5
- ここにいても成長がないと感じた。 キャリアを積むのが難しい。 カウンセラーの次はリードカウンセラー、シニアリードカウンセラーなどになるが業務内容も幅変わらない。管理者になるまでの...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、GABA 2.9
- 業界の中でも、独自のメソッドを持っており、高い商品性が売りだった。 カウンセラーや講師の質も高く、高い値段なりに価値があり、自信を待って売れる商品。 以前はそれだけで十分引き合い...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 LS、セールス、カウンセラー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、GABA 10年以上前 3.6
- 出産を期に退職。産休明けに戻ろうとしたが、戻れるポディジョンが早朝からの業務しかなく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GABA 3.1
- 給与賞与は業績に影響される部分も大きいため、周囲の士気も不安定だった印象。前年以上の...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GABA 2.5
- 社内の風通しや、ワークライフバランスはこの上ないほど良いが、ありきたりな研修やマニュアルどおりにしか対応できない社員が多く柔軟性にかけている。 ビジネスマンとしてではなく、サーク...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、GABA 3.5
- ここ数年の迷走ぶり。新規サービスの急な打ち止めや親会社との事業統合と一年でのスクール...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、GABA 10年以上前 2.9
- クライアントに対しより良いサービスを提供するため、夜遅くまで開校しているのが売りであり、基本の勤務時間が午後〜23時となる。 よって、女性にとっては長く働くことが難しい環境となっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、GABA 3.3
- 人間性などは一切評価されません。 だした営業成績のみがみられます。 但し、営業成績は月毎にだします。前月の評価が翌月に、持ち越されることがないです。 前月悪かった場合にはリセット...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、GABA 3.3
- 業務が大変多く、毎日のように仕事に追われています。 営業職にも関わらず給与も決して高...
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、GABA 10年以上前 2.4
- 女性は長期で働ける環境ではない。毎日ではないが22時ごろまでは就業時間ではあるので、主婦や子供がいる環境になるとやはりむずかしい。そのため辞める人も多い。パートや契約社員も雇って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GABAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GABA 3.3
- 収入面では家族を持つ社員では共働きでないと明らかに難しい。特に家族を持つ社員への手当てなどなく、家族を持つ社員が退職して行く可能性もおおきいと感じております。特に会社でも取り組ん...
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