社員クチコミ（154件）
トオカツフーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トオカツフーズ 2.6
- 給料の上がり幅が低く、長年勤務していても大きくは変わらない。 数年勤めて昇進しても手当は一万程度しかない。 仕事量と貢献度が高い部署でも給料はみんなほとんど変わらない。頑張りが給...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トオカツフーズ 3.6
- 入社を決めた理由： 商品開発の仕事をしてみたかったため。大手コンビニやカフェチェーンに商品を卸しており、商品改廃のスパンが短く多くの商品に携われると思ったため。 「入社理由の妥当...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、トオカツフーズ 10年以上前 2.3
- 組織体制は、管理部門（総務、経理）、経営企画部、生産部（全国の工場含む）、品質保証部、営業部、監査部からなります。経営企画部が定めた予算を達成するために、営業部の営業と開発チーム...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トオカツフーズ 2.3
- 入社を決めた理由： 主要取引先であるコンビニエンスストア向けに商品開発をできるため入社を希望。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 異業種から商品開発職に就くためには...
- 回答者 商品開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トオカツフーズ 2.3
- 業務内容が大変な割に給与・ボーナスが低い。役職者が社歴10年〜の人が多く、昭和な考え方が多い。人を増やせば残業が減ると思って採用ばかりしている役職者がいる。役職者が気分屋である。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トオカツフーズ 2.6
- 入社を決めた理由： 寮への引越し代負担してくれる。 食の資格優遇する開発職。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 残業時間とライフワークバランスについて。 20代の採...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トオカツフーズ 2.4
- 今の部署は、個人での仕事なので、スケジュールは全て自己管理。 他の場所ではチームワークだったりするので個人プレーは中々できない。 私がいる所は、自己管理で出来るため、自分でノー残...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トオカツフーズ 2.4
- 開発は女性の活躍は多いため、人数も比較的多め。 ただ、子どもができた時の周りの反応は...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トオカツフーズ 2.4
- 入社を決めた理由： 開発業がある。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： まずは工場勤務がほとんど。最初から本社や開発に行けることはまず無い。 その後希望を出したとして...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トオカツフーズ 2.4
- 社風が合わない。 上司が部下をみんなが聞こえる様に常に怒ってる。 ハラスメント研修後...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トオカツフーズ 3.6
- 働きがい： 自分の関わった商品が全国の店舗に並ぶのはやはりやりがいの一つ。SNSで消費者の声を拾うのも容易になってきているので、お客様の手元に届いているという実感も持てる。 成長...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トオカツフーズ 3.6
- 最近は残業規制が厳しくなっているが、一昔前までは残業100時間を超えるブラックだった...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トオカツフーズ 2.6
- 開発部門においては営業開発として営業も兼ねている。開発のみをしたかった為、少しギャッ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トオカツフーズ 2.6
- 数年前に比べると労働時間に対する意識と有給の取得も推奨されるようになっている。ただ月...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トオカツフーズ 2.6
- 人事評価は部門長の評価のみが最終決定としてボーナスの査定や昇級にも影響する。ただ部門長の評価について、不透明であり納得できない事が多々あった。昨年より評価を下げられても、それを知...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、トオカツフーズ 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：商品開発の経験がなくても中途入社が可能だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 食品業界、商品開発の経験がない中途社員の方はたしかにたくさん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トオカツフーズ 2.3
- 強み： CVS向け商品を考案してるので、潰れることはないと思う。稀に優秀な役者者がい...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トオカツフーズ 2.6
- 歴が長い人を引き留める意識が足りないと思う。特に給与面。資格持ちが多いので転職は容易...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トオカツフーズ 2.6
- 産休育休は男女とってる人いるので、一応会社としては推奨している。 声に出して文句言う...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トオカツフーズ 2.4
- 働きがい： 働きがいはあると思う。 ただ、女性が続けるにはなかなかしんどい部分あると...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トオカツフーズ 2.6
- 産休で戻ってきている方は何名かいらっしゃるので、結婚・出産後も働ける体制ではあります...
- 回答者 商品開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トオカツフーズ 2.3
- 働きがい： 自分の考えた商品が店頭に並んでいるのを見たら、SNS等で反響があるとやり...
- 回答者 商品開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トオカツフーズ 2.3
- 子どもがいる方は時短で働いているが、その他は特に配慮されていない。...
- 回答者 商品開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トオカツフーズ 2.3
- 考えがアップデートできない昭和の人間が多い。...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トオカツフーズ 2.6
- 中途入社に対する教育はほとんどない。プロパーには手厚い教育がある。...
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