経営者への提言（109件）
株式会社豊田自動織機
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- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機 3.0
- この部署は一体なんの仕事をしているのか、と思わざるを得ない人たちがあまりにも多い。環境ポスターを月に1回発行する部署など、不採...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機 3.5
- 社内人材の掘り起こしのため、社内公募をより頻繁に実施した方が良いように思う。 明らかに適性のなさそうな部署に配属された社員が、...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機 3.0
- まず現実を見よ。現場を見よ。結論ありきの計画をやめよ。 頑張る人に負荷を集中させる体質を変える。有能な派遣は社員登用制度をする...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機 3.3
- 定年制度が将来的になくなることも念頭に人事の評価制度を見直した方がいい 現状の昇格枠が毎年１割有るとしたら改良後昇格枠２割、降...
- 回答者 エレクトロニクス、生産技術、課長級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機 3.5
- 人材の流動性を高めて欲しい。 事業部毎に別会社のようになっているので、事業部間交流、異動を活発にすることで、転職希望者を転職さ...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機 3.6
- もうちょっと職場の雰囲気知った方がいい。事業部の上の方の方々ね。社長はあれでいいとお...
豊田自動織機経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機 4.4
- 水素を大きくしたいです！...
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