組織体制・企業文化（51件）
日本海洋掘削株式会社
- 組織体制・企業文化（51件）
- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（61件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（51件）
- 退職検討理由（49件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本海洋掘削 2.3
- 旧態依然の組織で、年功序列、現場ではトップダウンの文化。顧客要望に応え、高いパフォー...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本海洋掘削 3.0
- 旧い体質の日本企業だが、事務 技術ともに、海外で勤務するので、一部、グローバルな感覚...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本海洋掘削 2.6
- 良くも悪くも現場第一。 技術系に比して、事務系の社内での取り扱いは役員になるまでは恵...
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