働きがい・成長（45件）
株式会社サンマルクホールディングス
- 組織体制・企業文化（39件）
- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（40件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 レストラン事業部、店長、SV、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 3.0
- 働きがい： 情報がシステムで管理されており明確である為 目標が明確で、店舗レベルでも...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.4
- 働きがい： 評価制度は、やはり実績主義。売上や利益の達成度が重視される点は、他の外食...
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- 業界他社ではあまりない焼きたてのパンを提供するという強みがありやりがいを感じる事がで...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 3.0
- 明確な評価基準はないが、自社で取っているアンケート採点が高い店長、売上を持つ店長、長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.4
- 働きがい： 仕事のやりがいとしては、店のことはその人の自由にやれること。当然自由度が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 1.8
- 働きがい： やる気があればSVにもなれるが、担当店舗が安定していないと足元をすくわれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.1
- 働きがい： 日々の取り組みがそのまま店舗売り上げに反映されること。 手を抜いた場合と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.9
- 社員研修は力を入れていると感じた。内容は数値管理中心の前時代的なものが多く、未経験か...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 給料面では時給換算すると最低賃金を下回る 成長・キャリア開発： これに関...
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