社員クチコミ（1597件）
日本メドトロニック株式会社
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- 働きがい・成長（257件）
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- 退職検討理由（164件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（174件）
- 経営者への提言（77件）
- 年収・給与（270件）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本メドトロニック 10年以上前 3.0
- 従業員数や業績から見て日本法人もそれなり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本メドトロニック 10年以上前 3.0
- 患者により良い治療方法を提供するという会...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本メドトロニック 10年以上前 2.6
- この規模の会社（入った時は500人程度で...
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- 回答者 管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メドトロニック 3.1
- 働きがい： 働きがいを感じることができず...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メドトロニック 3.1
- 入社を決めた理由： 医療業界では世界トッ...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メドトロニック 3.1
- 管理部門は比較的女性も多く、産休や育休明...
日本メドトロニック経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本メドトロニック 10年以上前 3.0
- 管理部門として担当事業部の平常サポートを...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本メドトロニック 10年以上前 3.0
- 配属部署・ポジションによるので一概には言...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本メドトロニック 10年以上前 3.0
- 配属部署やポジションにもよるが、不具合が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本メドトロニック 10年以上前 3.0
- 強み： 慢性疾患治療の機器を相応に広く扱...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本メドトロニック 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： エージェントから紹介...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本メドトロニック 10年以上前 3.0
- 働きがい： 現場ではなく管理部門ではあっ...
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- 回答者 間接部門、管理、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メドトロニック 2.5
- 強み： 取り扱っている製品のラインナップ...
- 回答者 間接部門、管理、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メドトロニック 2.5
- 働きがい： あらゆる機器を取り扱っている...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メドトロニック 3.8
- M＆Aにより会社が大きくなったので、自分...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メドトロニック 3.8
- 働きがい： 会社のビジネス自体が成長して...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メドトロニック 3.8
- 強み： 製品が強いので会社のビジネスは確...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メドトロニック 2.9
- 仕事による。USとのやり取りが多い部署は...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メドトロニック 2.9
- 女性は多いが管理職には少ない。 今は女性...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メドトロニック 2.9
- 働きがい： 評価制度は形骸化していて形だ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メドトロニック 2.9
- BCPにめっぽう弱い会社。倉庫の移転やシ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本メドトロニック 2.8
- 所定勤務時間は9時、5時半で、時間のコン...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本メドトロニック 2.8
- メドトロニックには問題はなかったが、私の...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本メドトロニック 2.8
- 女性の活用がグローバルで推し進められてい...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本メドトロニック 2.8
- 評価制度は公平性を担保するのが難しくでき...
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