社員クチコミ（2568件）
株式会社ベイクルーズ
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- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイクルーズ 3.3
- 強み： チャレンジ精神が高く、自発的に発信すれば挑戦できる！ あまり地頭が良くなくて...
- 回答者 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 2.6
- 20代、30代にこの会社で働くと非常に色々な経験が出来、スキルが伸びると思います。 ...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイクルーズ 2.1
- 近年店舗スタッフ数が減少傾向にあり少子高齢化の煽りも受け競合他社とも食い合いになって...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイクルーズ 2.4
- 働きがい： 人事評価については店舗スタッフの人事評価は店長が評価を行うがブランド毎で...
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベイクルーズ 2.5
- どの会社もそうだと思うが、営業部門が幅を利かせており、管理部門は肩身の狭い思いをしま...
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベイクルーズ 2.5
- 女性が多い職場ですので、女性のためと謳った制度などは非常に充実しています。ただし部署...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 2.8
- 強み： 全国規模で店舗を展開している。知名度はそれなりにある。 弱み： 成長できる環...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 3.3
- 夏季休暇、冬季休暇は部署によっては取得可能。有給と公休を組み合わせれば、一週間ほどの...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 3.3
- 働きがい： 意見を発する場面が多い。 成長・キャリア開発： 仕事を若くても実力が有れ...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 3.3
- 強み： 新規のインポートブランドやドメスティックブランドも資本力の強さもあり積極的に...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 3.3
- 入社を決めた理由： 新しい事への挑戦ができそうだったから。 比較的社内の年齢層が若く...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイクルーズ 3.3
- 働きがい： 上昇気質と、仕事を中心の考えの方は向いている。 女性が多いので一定の女性...
- 回答者 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 2.6
- 典型的なトップダウン型経営だと思います。 幹部職は叩き上げがほとんどで、良く言えば企...
- 回答者 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 2.6
- 長く会社を支えてきたベテラン層や、中途入社の優秀な人材が退職してしまう理由を良く考え...
- 回答者 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 2.6
- 入社を決めた理由： セレクトショップに憧れて入社しました。前職もアパレルだったので特...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ベイクルーズ 4.3
- 店舗に男性は0人～１人程度で、ほぼ１００％女性のためかなり働きやすい。産休がとりやす...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ベイクルーズ 4.3
- 忙しい店舗だったため残業も多かった。特にイベント中は残業も多く帰宅すると深夜１時を回...
- 回答者 店舗管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 10年以上前 1.8
- トップに権限が集中しており基本的に下位の役職になると発言権が少ない。また、降格・左遷...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベイクルーズ 2.5
- まず経営層のレベルが昭和の事業部長クラスで経営のケの字も理解できていません。多くの現...
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベイクルーズ 2.5
- 働きがい： 離職が多く中堅が薄い会社なので、若手にチャンスが多くあります。が、役割や...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 2.8
- 有給休暇などは取りやすい。 拘束時間は長く、日々のライフワークバランスは取りづらいと...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 2.8
- 人材の流出を止めれるような環境(評価制度)作りをもっとすれば、各店舗及びブランドの成...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 2.8
- 個人の業績による評価が高くても、結局は所属するブランドの業績に大きく左右されるため賞...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 2.8
- 女性社員比率も高く、多くの女性管理職を存在しています。 育休なども取得しやすい環境の...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイクルーズ 2.8
- 入社を決めた理由： 様々なブランドを取り扱っており、企業としても大きいので安定的であ...
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