社員クチコミ（261件）
住友商事パワー&モビリティ株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.3
- 商材を変えても会社で身につけたスキルが活かせるかチャレンジしてみたかったから。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.3
- 事務処理が多いので必然的に仕事に時間がかかるが、サービス残業は禁止されており、残業代...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 5.0
- 有給休暇は積極的に消化できる。上司からも休みなさいと言ってもらえるので、いつでも休め...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 5.0
- 入社を決めた理由： 安定していて、規模の大きな仕事がしたいと思ったから。 「入社理由...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 2.1
- もともとの役割が、親会社で受注した仕事を請け負うということをやっていた面もあり、新し...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.4
- 年に16日取得を推奨しており有休は取りやすい方だと思います。スーパーフレックス制度が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.4
- 強み： 住友商事本社のネットワークを活かして幅広い仕事が出来ます。 弱み： 住友商事...
- 回答者 海外営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.8
- 担当商品のビジネス将来性がなくなった為。日本から輸出できる製品がなくなったと感じた。...
- 回答者 海外営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.8
- 女性の管理職もおり、特に人事総務系で女性の管理職が多い。産休・育休からの復帰は普通の...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.3
- ５年、10年、2０年と自身の今後のキャリアの在り方を考えなおし時に、新しいこと・環境...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.3
- 役員や管理職の言うことを鵜呑みにせず、一般社員の意見をもっと積極的に把握し、会社とし...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 4.3
- 女性がやりがいを持って働き続けるには最適な環境です。休みも取りやすい社風ですし、みん...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 4.3
- 本当にいい会社なのですが、住友商事の子会社なので同年代の住友商事の方との処遇の違いが...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 2.9
- 社員にとってより働きやすい会社となるように本社側とは別で独自の社則等をどんどん作って...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 2.9
- 強み：本社名義で仕事ができること。本社の看板を背負えること。 弱み：本社のいいなりで...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 2.9
- 調整しやすい。フレックス制度を最近導入しており、お子さんがいる女性にも働きやすくして...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 2.9
- 入社を決めた理由： グローバル企業 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 2.9
- 親会社との関係が強く、基本的には親会社と同じ目標に向かって仕事をする。文化としては、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 2.9
- 部署にもよるが、有休取得等に難しさはない。年間有休取得日数も会社が目標を掲げており、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.0
- 復職される方が多いことから、育児休暇への一定の理解はある模様。事務職から総合職への職...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.0
- 有休は年間取得日数が定められている。構成人員が少ないチームでは、チーム員間での調整が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.3
- 貿易取引が多く女性が活躍できる会社。事務職であっても、社内の仕事に留まらず取引先との...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.3
- 住友商事の研修も受講できる為充実している。TOEICも年二回無料で受けられる。...
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.0
- 部署および、上司によって異なる。全く休みが取れていないチームは確かにあり、業務が特定...
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事パワー&モビリティ 3.0
- 育休、産休、時短制度は充実している為、女性に働きやすい環境といえる。...
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