ワーク・ライフ・バランス（128件）
日機装株式会社
- 組織体制・企業文化（151件）
- 入社理由と入社後ギャップ（116件）
- 働きがい・成長（132件）
- 女性の働きやすさ（113件）
- ワーク・ライフ・バランス（128件）
- 退職検討理由（96件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（102件）
- 経営者への提言（35件）
- 年収・給与（139件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装 2.4
- 一般社員、管理職、契約社員に関わらず、ワ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日機装 3.0
- バランスの取れる制度は整っている。 ただ...
- 回答者 インダストリアル機器事業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.6
- 営業については機器本体とアフターサービス...
- 回答者 インダストリアル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.8
- 働き方改革が進んでおり所属上司次第ではあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日機装 2.9
- 在宅勤務ができる部署もあるようなので、そ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日機装 2.8
- 部署と職種、あと人による。メディカルのサ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装 2.5
- 最悪です。平日は有給をとろうが自分の時間...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.5
- コアタイム無しのフレックスかつ個人の裁量...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日機装 3.1
- 営業職は比較的調整はしやすい。休みに電話...
- 回答者 メディカル、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装 2.9
- 調整はしやすいと感じる。有給も積極的に取...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装 2.3
- 年休は取れる人は取れるが、取れない人は取...
- 回答者 メディカル事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.3
- 休みは非常に取りやすい環境です。休日出勤...
- 回答者 工業部門、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日機装 2.8
- 部署によって働きやすさはまったく事なる、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日機装 2.9
- 職種にもよるが、休みは非常に取りやすい。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日機装 2.6
- 休日出勤も多い。自分次第で平日休みも取れ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日機装 2.1
- 携帯が支給されるため、24時間拘束される...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日機装 2.4
- 土日出勤や、残業を強いられることは皆無で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日機装 2.9
- 急に仕事が割り振られることが多く、予定を...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日機装 4.0
- 工業部門は、土日は顧客も休みの為、大半は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.0
- 仕事は個人任せなところがあるので、自分で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日機装 2.6
- 属人的となってしまう業務が多く、業務が共...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日機装 3.1
- 各営業所によって異なるが、メンテナンス職...
- 回答者 メディカル事業本部、四国営業所、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日機装 10年以上前 3.8
- 人手が足りていないせいか残業が当たり前に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メディカル事業本部、営業、営業員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日機装 2.3
- 土日に搬入作業等が多いため、年間を通して...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装 2.0
- どうしても納品が土日になることは仕方ない...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
日機装株式会社
日機装の残業時間（月間）：27.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 3.4% |
| 60〜79時間 | 10人 | 5.7% |
| 40〜59時間 | 53人 | 30.1% |
| 20〜39時間 | 74人 | 42.0% |
| 0〜19時間 | 33人 | 18.8% |
日機装の有給休暇消化率：50.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 35人 | 19.9% |
| 20〜39% | 56人 | 31.8% |
| 40〜59% | 32人 | 18.2% |
| 60〜79% | 27人 | 15.3% |
| 80%以上 | 26人 | 14.8% |
日機装の月間平均残業時間は27.3時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の42.0%を占めています。
また有休消化率は50.4%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の31.8%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日機装の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日機装の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>