ワーク・ライフ・バランス（118件）
株式会社プレステージ・インターナショナル
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- 回答者 コールセンター、スーパーバイザー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、プレステージ・インターナショナル 2.0
- ある程度の職位までは夜勤含むシフト制のため勤務地によっては残業が少なくても退勤時間が遅くなり、終業後に趣味や食事、知人と会う、スーパーでの買い物等プライベートの用事を入れることが...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プレステージ・インターナショナル 3.9
- 年齢層の幅が広いため話が合う人もできる上に、残業や休日に呼ばれることも少ないためプライベートや予定を立てやすいと思います。希望休、有給申請もしやすいため個人のプライベートはかくり...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プレステージ・インターナショナル 2.8
- 部署によりけりだが、休日は必ずもらえるためバランスは取りやすいが当日欠勤した場合、他...
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プレステージ・インターナショナル 3.9
- バッチリ取れる。ただ給料が低いので、バリバリ仕事をしたい人や稼ぎ頭の男性などには不向...
- 回答者 コールセンター、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プレステージ・インターナショナル 3.8
- シフト制だと、土日に行けない公共機関などに行きやすいので助かる。 希望休もチームによ...
- 回答者 コールセンター、管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プレステージ・インターナショナル 2.9
- 人員不足の関係から休日出勤があるため何とも言えない。コロナが多数発生すると10連勤以...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレステージ・インターナショナル 3.4
- 残業はほぼなし。シフトも有給も融通が聞くので子供の行事は参加しやすい。...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、プレステージ・インターナショナル 2.6
- 残業が多すぎる。休日も仕事しないと追いつかない。 管理者は休みたい時に休めない。有休...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プレステージ・インターナショナル 3.4
- 有給取得がしやすい。 シフト希望も出しやすいが、部署によるかもしれない。 有給休暇取...
- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プレステージ・インターナショナル 2.5
- シフト制のため、前の月に休みの希望を出し、ほとんど希望通りに休める。有給休暇を取りや...
- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前 2.1
- 仕事によっては24時間シフト制となる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社プレステージ・インターナショナル
プレステージ・インターナショナルの残業時間（月間）：16.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 1.8% |
| 40〜59時間 | 10人 | 6.0% |
| 20〜39時間 | 51人 | 30.7% |
| 0〜19時間 | 102人 | 61.4% |
プレステージ・インターナショナルの有給休暇消化率：75.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 13人 | 7.9% |
| 20〜39% | 18人 | 11.0% |
| 40〜59% | 19人 | 11.6% |
| 60〜79% | 17人 | 10.4% |
| 80%以上 | 97人 | 59.1% |
プレステージ・インターナショナルの月間平均残業時間は16.4時間で、人材サービス業界の月間平均残業時間24.9時間より8.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の61.4%を占めています。
また有休消化率は75.3%で、人材サービス業界の68.7%より6.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の59.1%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、プレステージ・インターナショナルは良好であると言えます。
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